SpaceX pierde su apelación y su demanda por acoso sigue en los tribunales

SpaceX sostenía que las acusaciones eran demasiado débiles. Los jueces no lo aceptaron. La jueza Michelle Friedland escribió que el Congreso podría haber ordenado el arbitraje cuando una demanda no plantea un reclamo válido, pero no lo hizo. Los demandantes no tienen que probar que sus acusaciones superarían una moción de desestimación. La jueza Danielle Forrest se alineó con ella. El juez Eric Tung discrepó: con ese criterio, cualquier reclamo que "apenas pretenda alegar" acoso evita el arbitraje. Forrest y Tung fueron nombrados por Donald Trump.

¿De qué trata la demanda contra SpaceX?

SpaceX despidió a nueve empleados que participaron en la redacción y difusión de una carta de 2022. El texto protestaba por las publicaciones de Elon Musk en redes sociales: chistes sexuales, insultos, opiniones políticas y una burla de las acusaciones de que tocó de forma inapropiada a una azafata y le propuso sexo. Musk niega que ocurriera.

Según el New York Times, SpaceX dijo a varios trabajadores que la carta influyó en los despidos, y un alto directivo les dijo que había hecho perder mucho tiempo a la empresa. Ocho de los nueve son demandantes.

Uno de ellos, Tom Moline, afirmó que el tribunal reconoció los argumentos de SpaceX como lo que son: un intento de ocultar la cultura tóxica de acoso y represalias que, según él, persiste hoy.

¿Qué pasa ahora?

SpaceX ya había logrado que la Junta Nacional de Relaciones Laborales desestimara las quejas iniciales por motivos de jurisdicción, y trasladó el caso de los tribunales de California a la justicia federal. En 2025 perdió la disputa sobre el arbitraje en primera instancia. La empresa no ha dicho si aceptará este fallo o pedirá una revisión ante el pleno de la corte de apelaciones.