비즈니스2026. 11. 12. 오전 7:42 UTC·2 분 소요

SpaceX, 성희롱 소송 중재 이송 항소에서 패소

미국 제9순회항소법원이 SpaceX 전직 직원 8명의 성희롱 소송을 비공개 중재로 넘기려는 회사 요청을 기각해, 공개 법정에서 재판이 이어집니다.

A SpaceX rocket on a launch pad beneath a cloudy sky, with a federal courthouse columns motif in the foreground. — 이미지: Gizmodo

SpaceX가 전직 직원 8명의 성희롱 소송을 비공개 중재로 넘기려던 시도가 항소심에서도 막혔습니다. 미국 제9순회항소법원 판사 3명은 화요일 2대 1로 SpaceX의 주장을 받아들이지 않았습니다.

근거는 2022년에 제정된 법입니다. 성희롱과 성폭력 사건에서 원고가 중재 합의를 피할 수 있게 한 법입니다. 재판부는 원고가 소송 기각 신청을 견딜 수 있다는 점을 미리 입증할 필요는 없다고 판단했습니다. 중재는 흔히 고용주에게 유리하다고 평가됩니다.

재판부 의견은 갈렸다

미셸 프리드랜드 판사는 의회가 원했다면 소장이 구제받을 수 있는 주장을 담지 못한 경우에만 중재로 보내도록 법에 쓸 수 있었다고 밝혔습니다. 대니엘 포레스트 판사가 이에 동의했습니다. 에릭 텅 판사는 반대 의견에서 이 기준대로라면 성희롱을 주장하는 듯한 내용만 있어도 중재를 피하게 된다고 지적했습니다.

소송은 어떻게 시작됐나

SpaceX는 2022년 일론 머스크의 소셜미디어 게시물에 항의하는 서한을 작성하거나 배포한 직원 9명을 해고했습니다. 게시물에는 성적인 농담, 모욕, 정치적 발언이 있었고, 승무원을 부적절하게 만지고 성관계를 제안했다는 의혹을 머스크가 조롱한 글도 있었습니다. 머스크는 의혹을 부인합니다.

뉴욕타임스에 따르면 SpaceX는 여러 직원에게 서한이 해고에 영향을 줬다고 말했고, 한 고위 간부는 서한이 회사의 많은 시간을 낭비하게 했다고 말했습니다. 이 가운데 8명이 원고입니다.

초기 진정은 관할권 문제로 전미노동관계위원회에서 기각됐습니다. SpaceX는 사건을 노동자에게 비교적 우호적인 캘리포니아주 법원에서 연방법원으로 옮기고 계약상 중재 조항을 내세웠지만, 2025년 지방법원에서 패소했습니다.

원고 톰 몰린은 SpaceX의 주장이 지금도 이어지는 성희롱과 보복의 유해한 문화를 감추려는 시도라고 말했습니다. SpaceX는 논평 요청에 답하지 않았고, 판결을 받아들일지 항소법원 전원재판부에 재심리를 요청할지는 알려지지 않았습니다.