SpaceX、セクハラ訴訟の仲裁移行を求めた控訴で敗訴

判事の意見は割れた

ミシェル・フリードランド判事は、議会が望めば、訴状が救済を認められる主張を欠く場合にのみ仲裁へ回すと書けたはずだと指摘した。ダニエル・フォレスト判事が同調した。一方、エリック・タン判事は反対意見で、この基準ではセクハラを「主張するかのような」訴えがすべて仲裁を免れてしまうと述べた。

訴訟の発端は何か

SpaceXは2022年、イーロン・マスク氏のSNS投稿に抗議する書簡の作成や配布に関わった従業員9人を解雇した。投稿には性的な冗談や侮辱、政治的な発言が含まれていた。客室乗務員への不適切な接触と性的な誘いの疑惑をマスク氏が茶化した投稿もある。マスク氏は疑惑を否定している。

ニューヨーク・タイムズによると、SpaceXは複数の従業員に、書簡が解雇に関係したと伝えた。幹部の一人は、書簡が会社の膨大な時間を無駄にしたと話したという。このうち8人が原告だ。

当初の申し立ては、管轄を理由に全米労働関係委員会で退けられた。SpaceXは審理を労働者に比較的有利なカリフォルニア州の裁判所から連邦裁判所へ移し、契約上の仲裁条項を主張したが、2025年に地裁で敗れていた。

原告のトム・モリン氏は「SpaceXの主張は、今も続く有害なセクハラと報復の文化から目をそらそうとするものだ」と述べた。SpaceXは取材に回答しておらず、今回の判断を受け入れるのか、控訴裁の全員法廷に再審理を求めるのかは明らかではない。