Canva、成長鈍化で組織再編 従業員の22%に影響
Canvaは成長の鈍化を受けて組織再編に踏み切り、従業員の22%に影響が及ぶ。1月からはハイブリッド勤務者の出社も増える。
デザインプラットフォームのCanvaは、成長の鈍化を受けて組織再編を進める。再編は全従業員の22%に影響するという。
1月から出社日を増やす
再編に合わせて、働き方のルールも見直される。ハイブリッド勤務のCanva社員の大半は、1月から週2〜3日の出社が求められる。
背景と意味
Canvaは代表的なスタートアップの一つで、急速な拡大を続けてきた。その同社が成長鈍化を理由に従業員の2割超へ影響する再編を行うことは、拡大期を経た企業がコストや組織体制を見直す流れを示している。出社日数の引き上げも、その一環とみられる。
影響を受ける部門や地域など、再編の詳細は現時点で示されていない。
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