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GoKwik ने ESOP प्लान में जोड़ा नॉन-कंपीट क्लॉज, वेस्टेड ऑप्शन खतरे में

GoKwik ने ESOP Plan 2021 में बदलाव कर कर्मचारियों के नौ प्रतिस्पर्धी कंपनियों से जुड़ने पर रोक लगाई है। वेस्टेड लेकिन अनएक्सरसाइज्ड ऑप्शन भी जब्त हो सकते हैं।

Employees at a startup office reviewing a stock option document, illustrating GoKwik's new ESOP non-compete clause.
छवि: Inc42 Media

डिजिटल कॉमर्स स्टार्टअप GoKwik ने अपने ESOP Plan 2021 में नया नॉन-कंपीट क्लॉज जोड़ा है। इसके तहत कर्मचारी नौ नामित कंपनियों से नहीं जुड़ सकते। नियम तोड़ने पर कंपनी अनवेस्टेड ही नहीं, बल्कि वेस्टेड लेकिन अब तक एक्सरसाइज़ न किए गए स्टॉक ऑप्शन भी जब्त कर सकती है।

यह बदलाव अगस्त 2026 में मौजूदा और पूर्व कर्मचारियों को ईमेल से बताया गया। यह पहले दिए गए और भविष्य के, दोनों तरह के ग्रांट पर लागू होता है। उन पूर्व कर्मचारियों पर भी, जिनके पास अब भी वेस्टेड ऑप्शन हैं। कंपनी में कई वरिष्ठ अधिकारियों के जाने के बीच यह फैसला आया है, जिनमें वाइस प्रेसिडेंट Sneha Rao, सीनियर डायरेक्टर (प्रोडक्ट मैनेजमेंट, चेकआउट) Sharad Gupta और हेड ऑफ प्रोडक्ट Siddhartha Bahl शामिल हैं।

किन कंपनियों पर रोक

सूची में Razorpay, Shiprocket, CRED, Cashfree Payments, BiteSpeed, Snapmint, WebEngage, Shopflo (जिसे Pine Labs ने अधिग्रहित किया) और Pine Labs हैं। कर्मचारी इनमें नौकरी, सेवा, सलाह, निवेश या किसी अन्य तरह का जुड़ाव नहीं रख सकते। बोर्ड या नॉमिनेशन एंड रिम्यूनरेशन कमेटी तय करेगी कि “Competitive Breach” हुआ या नहीं, यानी जब्ती अपने-आप नहीं होती। जो ऑप्शन शेयरों में बदले जा चुके हैं, वे इसके दायरे में नहीं आते।

सितंबर 2025 की AGM में शेयरधारकों के विशेष प्रस्ताव के अनुसार पाबंदी ग्रांट की तारीख से कर्मचारी के आखिरी कार्यदिवस के दो साल बाद तक रहेगी। सार्वजनिक रूप से सूचीबद्ध प्रतिभूतियों में निष्क्रिय निवेश को छूट दिखती है, और बोर्ड लिखित अनुमति से अपवाद दे सकता है। लेकिन “otherwise associate” जैसे शब्द अस्पष्ट हैं।

कर्मचारियों की चिंता

एक पूर्व कर्मचारी के मुताबिक यह बदलाव झटका था। बड़े ESOP वाले लोगों को डर है कि बेहतर करियर के लिए इन कंपनियों में जाने पर वे अपने ऑप्शन गंवा देंगे। कई लोग नई नौकरी के अवसर और संभावित नुकसान को तौल रहे हैं।

GoKwik ने सवालों का जवाब नहीं दिया। इसके बजाय कंपनी ने प्रेस रिलीज़ में कहा कि पूर्व कर्मचारियों को ESOP पर औसतन 9X रिटर्न मिल सकता है और वह अक्टूबर 2026 में EBITDA पॉजिटिव हो गई है। रिलीज़ में कर्मचारियों की चिंताओं का ज़िक्र नहीं है।

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