Meta France lance un plan de départs visant près d'un tiers des effectifs

Une réduction mondiale en toile de fond

Cette mesure s'inscrit dans la baisse globale des effectifs du groupe, également propriétaire de WhatsApp. Au printemps, Meta a supprimé environ 8 000 postes, soit près de 10 % de ses effectifs, alors que Mark Zuckerberg cherche à réorienter les ressources vers une feuille de route ambitieuse dans l'intelligence artificielle.

En avril, le groupe avait aussi indiqué renoncer à recruter 6 000 personnes et réaffecter 7 000 autres salariés vers des postes liés à l'intégration de l'IA dans les processus de travail.

Ce que cela change

Il s'agit de la plus vaste vague de suppressions de postes du groupe depuis « l'année de l'efficacité » lancée par Mark Zuckerberg en 2022-2023, qui avait entraîné quelque 21 000 suppressions. Elle intervient alors que Meta augmente fortement ses dépenses d'infrastructures d'IA, de l'achat de puces à la construction de centres de données géants et des centrales électriques qui les alimentent.

Pour les salariés français, l'issue dépendra des conditions finalement négociées dans le cadre de la RCC et du nombre de départs effectifs.