Airbus Digital Campus Albacete: 200 Beschäftigte bis 2029 geplant

Welche Profile gesucht werden

Mónica Sánchez Ruiz aus dem Bereich Automatisierung sagt, man suche „recht unterschiedliche Profile“, nicht nur Luft- und Raumfahrtingenieure. Genannt wurden unter anderem Business Analysts und KI-Spezialisten. Die Stellen haben nicht zwingend mit Entwurf oder Bau von Fluggerät zu tun.

Laut Sánchez Ruiz richteten sich zuletzt rund 60 Prozent der ausgeschriebenen Stellen an Berufseinsteiger mit frischem Abschluss. Gemeint sind Ausschreibungen, keine bereits erfolgten Einstellungen. Airbus kooperiert mit der Universität Castilla-La Mancha, es gibt aber auch externe Auswahlverfahren; der Hochschulweg ist also nicht der einzige Zugang.

Was die Teams tun

Das Automatisierungsteam nutzt UiPath, um Software-Roboter (RPA) für wiederkehrende Computeraufgaben zu bauen. Ein Beispiel: Daten aus SAP sammeln, in Excel verarbeiten und das Ergebnis per E-Mail versenden. Früher dauerte das fünf Stunden, heute lässt es sich nachts automatisch ausführen.

Carlos López Alfaro, Verantwortlicher für digitale Transformation bei Airbus Helicopters Spanien, erläuterte den Einsatz von Microsoft HoloLens 2, um dreidimensionale Bilder über Hubschrauber zu legen, etwa beim Lackieren und beim Anbringen elektrischer Halterungen. Die zugehörige Software wurde bislang in Frankreich und Deutschland entwickelt; Airbus wollte diese Arbeit auch nach Albacete holen.

Das Cybersecurity-Team um Chema García arbeitet mit Kollegen in anderen Ländern daran, Schwachstellen in den Unternehmens-IT-Systemen zu finden und zu schließen, nicht in der Bordsoftware der Hubschrauber. Auf die Frage, ob KI den Bedarf an Spezialisten senke, antwortete er: „Im Moment würde ich in der Cybersicherheit eher sagen, dass sie ihn erhöht.“

Bewerber können die Angebote von Airbus Helicopters auf LinkedIn nach Albacete filtern oder direkt das Portal Airbus Careers nutzen.