سامسونغ تبحث استراتيجية الذكاء الاصطناعي مع سام ألتمان من OpenAI

عقدت سامسونغ في 31 أكتوبر لقاءً مع سام ألتمان، الرئيس التنفيذي لشركة OpenAI، في مركز سامسونغ لتنمية الموارد البشرية في مدينة يونغين الكورية الجنوبية. وحضر اللقاء نحو 50 من كبار مسؤولي الشركات التابعة للمجموعة في قطاعات الإلكترونيات والمال والتقنية الحيوية، وجاء بعنوان «العقد المقبل الذي سيغيّره الذكاء الاصطناعي: خيارات الشركات».

وناقش المشاركون اتجاهات تطور الذكاء الاصطناعي وإمكانات استخدامه، وتبادلوا الآراء حول الأسواق المستقبلية وفرص الأعمال. كما تناول النقاش تأثير هذه التقنية في اتخاذ القرار داخل الشركات وإدارة المؤسسات، والمهارات التي سيحتاج إليها القادة في بيئة الأعمال الجديدة.

وقالت سامسونغ إن اللقاء يندرج ضمن برنامج تدريب كبار المسؤولين لدعم التحول الشامل نحو الذكاء الاصطناعي (AX). وترى الشركة أن التنافسية في هذا العصر تنبع من قرارات الإدارة وتنفيذها، ولذلك تعمل على نشر ثقافة تعلّم التقنية واستخدامها. وتلقى المسؤولون قبل اللقاء تدريباً عملياً على الذكاء الاصطناعي التوليدي، بعد أربعة أشهر من أول دورة مكثفة في يونيو.

تعاون متنامٍ مع OpenAI

وقّعت سامسونغ للإلكترونيات وOpenAI في أكتوبر من العام الماضي خطاب نوايا للتعاون في بناء بنية تحتية عالمية للذكاء الاصطناعي، وتسعى سامسونغ إلى توريد رقائق الذاكرة اللازمة لمشروع Stargate. وتتعاون سامسونغ SDS في مراكز بيانات الذكاء الاصطناعي وخدماته للشركات، بينما تطوّر سامسونغ C&T وسامسونغ للصناعات الثقيلة مراكز بيانات عائمة في البحر. وفي يوليو زار لي جاي يونغ، رئيس سامسونغ للإلكترونيات، مقر OpenAI في سان فرانسيسكو.

تحول داخلي شامل

تنفذ سامسونغ منذ يونيو خطة لإدخال الذكاء الاصطناعي في كل المجالات، من البحث والتطوير إلى الإنتاج والتسويق والدعم. وشمل التدريب نحو 2300 من المديرين، وتعتزم الشركة إتمام تدريب جميع الموظفين بحلول فبراير 2027. وتنشئ الشركات التابعة فرقاً متخصصة لوضع استراتيجيات AX ودعم إدارة البيانات والنماذج. وأكدت سامسونغ أنها ستراجع النتائج وتحدد المهام التنفيذية لترسيخ نظام إداري قائم على الذكاء الاصطناعي.