Osegi
Startupy·1 min czytania

d.camp Batch 4 d.day: siedmiu założycieli deep tech dzieli się wiedzą

Siedmiu założycieli firm deep tech opowiedziało na d.day czwartej edycji d.camp, jak udowadniali technologię, zmieniali kierunek i skalowali zespoły. Potem odbył się zamknięty okrągły stół z mentorami.

Deep tech startup founders speaking on stage at the d.camp Batch 4 d.day event in Mapo, Seoul.
Zdjęcie: beSUCCESS - Korea's Leading Startup and SME Media Platform

Fundacja d.camp, partner wzrostu startupów, zorganizowała 29 października w d.camp Mapo wydarzenie d.day dla czwartej edycji programu (Batch 4). Wydarzenie poprowadził popularyzator nauki Gwedo. Na scenie wystąpiło siedmiu założycieli firm deep tech, którzy opisali praktyczne doświadczenia z kolejnych etapów rozwoju: od weryfikacji technologii na rynku, przez zmianę modelu biznesowego, po skalowanie organizacji.

Dowody i zwrot

Pierwsza sesja, „Dowód”, dotyczyła budowania zaufania rynku, gdy produkcja i wyniki są jeszcze skromne. Park Dong-ha z Cosmoby powiedział, że firma skupiła się na szybkim przekształcaniu technologii z laboratorium w produkt. Jego zdaniem start rakiety Nuri potwierdził kompetencje w transporcie kosmicznym, a teraz trzeba wykazać realną użyteczność rynkową. Kim Jung-ho z IdeaOcean podkreślił, że rozwija oprogramowanie, sprawdzając bolączki klientów, a wyzwaniem jest wykazanie, że produkt bezpośrednio podnosi ich zwrot z inwestycji (ROI).

W sesji „Przełom” omówiono zmiany kierunku i ekspansję. Park Jung-hyuk z Tepha Robotics wybrał rozwój technologii uniwersalnej, a nie dopasowanej do wymagań pojedynczych koncernów. Hwangbo Min-sung z FirstLab zmienił podejście: zamiast samej technologii zaczął analizować realną ścieżkę zakupową klienta, a wczesne założenie japońskiej spółki skróciło wejście na rynek. Yoon Hak-soon z Space Lintech sam przeprowadził eksperyment w kosmosie, by przełamać trudności z pozyskaniem wczesnego finansowania w medycynie kosmicznej.

Skalowanie i okrągły stół

Trzecia sesja, „Ekspansja”, skupiła się na zmianach struktury organizacji. Kim Eun-hak z Gaptec odszedł od modelu zależnego od jednego szefa i przekazał pracownikom uprawnienia oraz odpowiedzialność. Kim Se-kwon z Pit-In, po weryfikacji w Anyang, rozbudowuje ogólnokrajową sieć stacji wymiany baterii i przebudował system decyzyjny wokół zarządu C-level.

Tuż po części głównej odbył się zamknięty „Founders Roundtable”. Wzięło w nim udział siedmiu mentorów czwartej edycji, m.in. przedstawiciele Ditto Partners Group, Nota, Cort, SOS Lab, Big Bang Angels i Hanwha Asset Management. Wskazali konkretne wąskie gardła w komercjalizacji technologii, ekspansji globalnej i reorganizacji oraz podzielili się własnymi doświadczeniami.

Tagi:d.campdeep techkorea startupsbatch 4demo dayfounders roundtable

Więcej z tego dnia

Zobacz wszystkie →

Więcej w kategorii: Startupy

Zobacz wszystkie →