스타트업2026. 11. 11. 오전 3:14 UTC·2 분 소요

GoKwik, ESOP에 경업금지 조항 추가…베스팅 완료분도 위험

GoKwik이 ESOP Plan 2021을 개정해 경쟁사 9곳 취업과 관여를 금지했습니다. 베스팅은 끝났지만 행사하지 않은 옵션도 몰수될 수 있습니다.

Employees at a startup office reviewing a stock option document, illustrating GoKwik's new ESOP non-compete clause. — 이미지: Inc42 Media

인도 디지털 커머스 스타트업 GoKwik이 직원 스톡옵션 제도인 ESOP Plan 2021에 경업금지 조항을 새로 넣었습니다. 직원은 명시된 경쟁사 9곳에 입사하거나 관여할 수 없으며, 위반으로 판단되면 회사는 베스팅 전 옵션은 물론 베스팅이 끝났지만 아직 행사하지 않은 옵션까지 몰수할 수 있습니다.

이 조항은 2026년 8월 현직 및 전직 직원에게 이메일로 공지됐습니다. 과거에 부여된 옵션과 앞으로 부여될 옵션 모두에 적용되며, 베스팅된 옵션을 보유한 퇴사자도 대상입니다. 부사장 Sneha Rao, 체크아웃 사업 프로덕트 관리 시니어 디렉터 Sharad Gupta, 프로덕트 책임자 Siddhartha Bahl 등 고위직 이탈이 이어지는 가운데 나온 조치입니다.

대상 기업과 적용 범위

명단에는 Razorpay, Shiprocket, CRED, Cashfree Payments, BiteSpeed, Snapmint, WebEngage, Shopflo(Pine Labs가 인수), Pine Labs가 포함됩니다. 고용, 서비스 제공, 자문, 투자 등 어떤 형태의 관여도 금지됩니다. 몰수는 자동이 아니며, 이사회 또는 지명보상위원회가 "Competitive Breach"에 해당하는지 판단합니다. 이미 행사해 주식으로 전환된 옵션은 대상이 아닙니다.

2025년 9월 정기 주주총회의 특별결의에 따라 제한은 옵션 부여일부터 퇴사 후 2년까지 유효합니다. 상장 증권에 대한 소극적 투자는 예외로 보이며, 이사회가 서면으로 예외를 승인할 수 있습니다. 다만 "otherwise associate" 같은 표현은 모호해 어떤 관계까지 포함되는지 불분명하다는 지적이 있습니다.