サムスン、OpenAIのアルトマンCEOを招き幹部50人と対話

サムスンは10月31日、京畿道・龍仁のサムスン人材開発院で、OpenAIのサム・アルトマンCEOを招いた懇談会を開いた。電子、金融、バイオなど関係会社の社長団約50人が出席した。テーマは「AIが変える次の10年、企業の選択」だ。

参加者はAI技術の発展の方向性や活用の可能性を点検し、新たに生まれる市場や事業機会について意見を交わした。AIが企業の意思決定や組織運営に与える影響、経営陣に求められる能力も議題になった。

広がるOpenAIとの協力

今回の懇談会は両社協力の延長線上にある。サムスン電子とOpenAIは昨年10月、グローバルなAIインフラ構築に向けた基本合意書(LOI)を結んだ。以後、サムスン電子はOpenAIの超大型AIインフラ事業「スターゲート」向けのメモリー半導体供給を進めてきた。

協力は関係会社にも及ぶ。サムスンSDSはAIデータセンター構築や企業向けAIサービスで提携し、サムスン物産とサムスン重工業は海上浮遊式データセンターの共同開発に着手した。7月には李在鎔(イ・ジェヨン)会長が米サンフランシスコのOpenAI本社を訪れている。

経営陣のAI教育を加速

社長団は懇談会に先立ち、生成AIの実習教育を受けた。6月の初の集中教育から4カ月ぶりで、散在する経営資料をAIで整理し、それぞれの「知識保管庫」を作った。

サムスンは6月から、研究開発から生産、マーケティング、支援業務まで全分野にAIを導入する「AI大転換」を進めている。社長団に続き役員約2300人を教育し、2027年2月までに全役職員の教育を終える目標だ。関係会社ごとにAI専任組織も設け、成果を継続的に点検する方針だ。