Heidi、従業員の18%を削減 共同創業者2人も退任へ
豪州のAI診療記録スタートアップHeidiが、大型調達の数週間後に従業員の18%を削減。共同創業者3人のうち2人も会社を離れる。
オーストラリア発のAI診療記録スタートアップ、Heidiが従業員の約18%を削減する。共同創業者3人のうち2人も退任する。9月のシリーズC調達からわずか数週間後の発表となった。
共同創業者でCEOのThomas Kelly氏が水曜日の全社会議で従業員に伝え、LinkedInでも公表した。同氏は「ここ数週間、組織体制を慎重に見直した結果、成長が続くなかで適切なチームや市場に投資できていなかった」と説明。「つらい決断だが、急成長を続け、来年の計画を実現するために必要だ」と述べた。対象者数や拠点は明らかにされていない。
再編の中身
具体的には、カスタマーサポートの一部を製品部門に組み込み、R&Dを一本のロードマップに統合し、新規事業には明確な責任者と専任チームを置く。Heidiは現在、毎週300万件の患者とのやりとりを支えているという。Kelly氏は去る従業員に謝罪し、決定の責任は経営陣にあるとした。退職者には各国の法定基準を上回る退職金と福利厚生を提供し、新体制と優先事項は来週示す予定だ。
共同創業者2人が退任
退くのはWaleed Mussa氏とYu Liu氏。Mussa氏は家族との時間を取るため退くが、調達関連の残務と提携の引き継ぎのため、あと数週間は残る。Liu氏は2027年3月末まで、モデルとハードウェアに関する顧問を務める。
Heidiは9月、Blackbird主導で1億米ドルのシリーズCを調達し、評価額は12億6000万豪ドルとなった。別に、General CatalystのCustomer Value Fund主導で、顧客獲得向けの2億4000万米ドルの負債枠も確保している。同じ水曜日にはCanvaも、従業員の22%、約1270人に影響する再編を発表した。
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