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Start-up·2 min de lecture

Workup : 10 startups diplômées de la 14e promotion en Turquie

Le programme turc Workup, soutenu par İş Bankası, a clôturé sa 14e promotion par un Demo Day en ligne. Dix startups technologiques, souvent axées sur l'IA, sont diplômées.

Founders presenting their startups on stage during an online Demo Day for the Workup Entrepreneurship Program in Turkey.
Image: Webrazzi

La 14e promotion du programme d'entrepreneuriat Workup, soutenu depuis 2017 par Türkiye İş Bankası, s'est achevée par un Demo Day en ligne. Dix startups technologiques sont diplômées de ce programme piloté par Yapay Zekâ Fabrikası.

Devant des acteurs du monde des affaires, des sociétés de capital-risque et des responsables d'accélérateurs et d'incubateurs, les équipes ont présenté leurs solutions, leurs avancées et leurs objectifs.

Sélection et chiffres clés

Pour cette promotion, plus de 1 300 startups ont été examinées via les agences de développement, les TEKMER et les technoparcs du pays, et 129 ont fait l'objet d'un entretien individuel. Plus de 400 mises en relation avec des investisseurs, des partenaires commerciaux et des mentors ont été organisées pour les dix retenues. La sélection visait aussi à donner plus de visibilité aux jeunes pousses hors d'Istanbul, d'Ankara et d'Izmir.

Sabri Gökmenler, directeur général adjoint d'İş Bankası, a indiqué que la banque conçoit ses solutions financières avec l'écosystème entrepreneurial plutôt qu'en interne seulement, et qu'elle mise sur les partenariats et les modèles évolutifs pour croître sur les marchés mondiaux.

Depuis sa création, Workup a reçu plus de 19 000 candidatures et contacté plus de 3 000 startups. Le nombre de diplômées atteint 198. İş Bankası et ses filiales collaborent avec plus de 90 d'entre elles, et 95 ont levé près de 100 millions de dollars au total auprès d'investisseurs et de fonds.

Les dix diplômées

L'intelligence artificielle domine. Chexta propose un logiciel hôtelier en ligne, Filika.co des API de paie et de réglementation du travail pour les systèmes RH et ERP. Grower réunit SEO, réseaux sociaux et publicité dans un tableau de bord piloté par l'IA, tandis que Homesberg fournit aux loueurs de courte durée des données de visibilité pour optimiser leurs prix.

Out Plane développe une plateforme cloud où des agents d'IA déploient et exécutent des logiciels sans équipe DevOps dédiée. Richify.ai est une plateforme d'éducation financière dopée à l'IA. SHIM et SolonGate visent l'IA en entreprise : la première permet d'utiliser des modèles sans partager de données sensibles, la seconde contrôle en temps réel ce que les systèmes d'IA peuvent consulter. Uplico veut automatiser le recrutement et la gestion des effectifs grâce à l'IA agentique, et Vitsupp by Marin élabore des routines de compléments personnalisées via un outil d'aide à la décision clinique en pharmacie.

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