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Samsung reçoit Sam Altman d'OpenAI pour éclairer ses dirigeants sur l'IA

Samsung a invité le patron d'OpenAI, Sam Altman, devant une cinquantaine de dirigeants de filiales, renforçant un partenariat fondé sur les puces mémoire et les centres de données.

Samsung executives attending a closed-door session with OpenAI CEO Sam Altman at a corporate training campus in Yongin, South Korea.
Image: 미래를 보는 창 - 전자신문

Samsung a invité Sam Altman, PDG d'OpenAI, à échanger avec ses principaux dirigeants le 31 octobre, au centre de développement des ressources humaines du groupe à Yongin, dans la province de Gyeonggi. Une cinquantaine de présidents de filiales, actives dans l'électronique, la finance ou la biotechnologie, y ont participé.

La rencontre était intitulée « La prochaine décennie façonnée par l'IA : les choix des entreprises ». Les participants ont fait le point sur l'évolution de la technologie et ses usages possibles, puis débattu des nouveaux marchés et des opportunités qui s'ouvrent. Ils ont aussi abordé l'effet de l'IA sur la prise de décision et l'organisation des entreprises, ainsi que les compétences requises des dirigeants.

Un partenariat qui irrigue tout le groupe

Cet échange prolonge une coopération déjà engagée. Samsung Electronics et OpenAI ont signé en octobre dernier une lettre d'intention pour bâtir une infrastructure d'IA mondiale, et Samsung Electronics s'emploie depuis à fournir des puces mémoire au projet Stargate d'OpenAI. Samsung SDS doit collaborer avec OpenAI sur les centres de données d'IA et les services d'IA pour entreprises, tandis que Samsung C&T et Samsung Heavy Industries développent ensemble des centres de données flottants en mer. En juillet, le président de Samsung Electronics, Lee Jae-yong, s'est rendu au siège d'OpenAI à San Francisco.

Les dirigeants retournent en formation

Avant la conférence, les présidents ont suivi une formation pratique à l'IA générative, la deuxième session intensive après celle de juin. Grâce à l'IA, ils ont structuré des documents de gestion dispersés en « bases de connaissances » personnelles, afin d'utiliser l'outil directement dans leurs décisions.

Depuis juin, Samsung mène une « transformation par l'IA » couvrant la recherche, la production, le marketing et les fonctions support. Après les présidents, environ 2 300 cadres ont été formés, et tous les salariés doivent l'être d'ici février 2027. Chaque filiale a créé une cellule dédiée chargée de définir une stratégie adaptée et de soutenir la gestion des données et des modèles. Le recours aux services d'IA générative externes sera également étendu.

Samsung entend suivre en continu les résultats de chaque filiale et préciser les chantiers à mener, afin d'ancrer un mode de gestion piloté par l'IA dans l'ensemble du groupe.

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