L'IA évince les jeunes développeurs : qui codera dans dix ans ?

Les entreprises recrutent moins de développeurs débutants, car les agents de codage fondés sur l'IA réalisent désormais une partie de ce qui constituait un premier emploi. Le calcul est rentable à court terme, mais il menace de priver le secteur d'ingénieurs expérimentés dans dix ans.

Une enquête de JetBrains menée auprès de plus de 15 000 développeurs professionnels dans le monde, publiée en août 2026, indique que 90 % utilisent des agents de codage IA au moins une fois par semaine. Parallèlement, l'étude de Stanford « Canaries in the Coal Mine » relève que l'emploi des développeurs américains âgés de 22 à 25 ans a reculé d'environ 20 % depuis fin 2022, alors qu'il progresse chez leurs collègues expérimentés.

Le goulot d'étranglement s'est déplacé

Selon la théorie des contraintes d'Eliyahu Goldratt, la performance d'un système dépend de son principal goulot d'étranglement. L'IA produisant de grandes quantités de code en quelques secondes, la contrainte se situe rarement dans l'écriture du code. Elle réside dans les décisions manquantes, la qualité des spécifications, les transferts manuels entre systèmes, la capacité de relecture et l'absence de garde-fous. Tout cela exige du jugement humain, précisément là où la formation recule.

La relecture de code l'illustre : le code crée-t-il des failles de sécurité ? Est-il maintenable ? Comment réagit-il si les besoins évoluent ? Les développeurs expérimentés repèrent les erreurs du code généré ; les débutants, faute de repères, acceptent souvent une réponse plausible. L'IA renforce le jugement existant, elle ne peut pas en créer.

Former là où le travail se fait

L'auteur, qui s'exprime du point de vue d'une société de services logiciels, refuse d'écarter les débutants des outils d'IA. La formation doit porter sur le code généré et sur la relecture qui décide de ce qui entre dans un système client. Son entreprise constitue des équipes mixtes, avec une personne expérimentée pour deux à quatre développeurs, et un système de parrainage. Elle organise aussi des journées en présentiel et du pair programming, tout en conservant le télétravail.

L'IA évoluant sans cesse, l'entreprise décide projet par projet, avec ses clients, où elle apporte une vraie valeur. Des systèmes écrits aujourd'hui tourneront encore en 2036. Pour l'auteur, ceux qui continuent à former les juniors seront ceux qui développeront les logiciels dans dix ans.