Corée du Sud : 19 experts du privé recrutés pour l'unité IA

Développer en interne plutôt qu'externaliser

L'unité se distingue de l'approche habituelle, très tournée vers la sous-traitance. Des développeurs du privé recrutés sous contrat travaillent avec des fonctionnaires ayant suivi le cursus « AI Champion » : ensemble, ils identifient les besoins de la population et développent eux-mêmes les services. Ce programme forme et certifie des praticiens appelés à conduire la transition vers l'IA dans le secteur public.

Ce recrutement est le premier depuis la prise de fonctions, le 2 novembre, de Kim Se-woong, ancien vice-président chargé de l'AI Synergy chez Kakao, à la tête de l'unité. Grâce à ces renforts, celle-ci entend accroître sa capacité à développer des services grand public, notamment des agents d'IA publics.

Conditions et calendrier

Les postes relèvent des grades contractuels Ga, Na et Da, pour une durée courant de la date d'embauche au 30 septembre 2028. L'avis de recrutement est publié depuis le 2 novembre et les candidatures sont ouvertes du 10 au 12 novembre. La sélection se fait sur dossier, puis par entretien, avec des résultats définitifs attendus en décembre. Le nombre de postes par domaine, les qualifications et les conditions de travail figurent dans l'avis publié sur le site du ministère et sur le portail d'emploi public Nara Ilteo.

Kim Se-woong estime que résoudre les difficultés quotidiennes grâce à l'IA exige des développeurs qui comprennent le terrain et savent produire vite. Il appelle les profils compétents à postuler pour allier rapidité du privé et responsabilité publique.

Pour les développeurs, c'est une porte d'entrée vers l'administration pour une durée définie. Pour le gouvernement, c'est un test : le développement en interne livrera-t-il des services d'IA plus vite que la sous-traitance ?