Meta Francia lanza un plan de bajas voluntarias para un tercio de la plantilla
La filial francesa de Meta abre un plan de salidas voluntarias dirigido a unos 100 puestos, casi un tercio de sus 350 empleados, en plena reducción global de plantilla.
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ediviewer· lee archivos EDI como documentos
giftdetect· el regalo adecuado en minutosLa filial francesa de Meta, propietaria de Facebook e Instagram, ha puesto en marcha un plan de bajas voluntarias que podría afectar a cerca de un tercio de sus empleados, según una fuente cercana al caso. La información fue adelantada por el medio La Lettre.
El plan se articula mediante una «rupture conventionnelle collective» (RCC), un mecanismo del derecho laboral francés. Quien se marcha recibe una indemnización negociada entre la dirección y los representantes del personal y conserva sus derechos al subsidio de desempleo. Según La Lettre, el plan apunta a un centenar de puestos y los empleados elegibles debían decidirse antes del 5 de noviembre. Meta Francia cuenta con unos 350 trabajadores, de modo que afectaría a casi un tercio.
Parte de un recorte global
La medida se enmarca en la reducción de plantilla a escala mundial del grupo, que también es dueño de WhatsApp. En primavera, Meta eliminó unos 8.000 puestos, cerca del 10 % de su plantilla, mientras Mark Zuckerberg busca reorientar los recursos hacia una ambiciosa hoja de ruta en inteligencia artificial.
En abril, la compañía también indicó que renunciaba a contratar a 6.000 personas y reasignaba a otros 7.000 empleados a puestos vinculados a la integración de la IA en los procesos de trabajo.
Qué significa
Se trata de la mayor oleada de recortes del grupo desde el «año de la eficiencia» que Zuckerberg lanzó en 2022-2023 y que supuso unos 21.000 despidos. Llega mientras Meta aumenta de forma masiva su gasto en infraestructura de IA, desde la compra de chips hasta la construcción de centros de datos gigantes y de las centrales eléctricas que los abastecen.
Para los empleados en Francia, el resultado dependerá de las condiciones negociadas en la RCC y de cuántas personas decidan finalmente salir.
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