Startups11 nov 2026, 3:14 UTC·2 min de lectura

GoKwik añade cláusula de no competencia que pone en riesgo ESOP

GoKwik modificó su plan ESOP 2021: unirse a nueve rivales nombrados puede costar las opciones, incluso las consolidadas y aún no ejercidas.

Employees at a startup office reviewing a stock option document, illustrating GoKwik's new ESOP non-compete clause. — Imagen: Inc42 Media

La startup india de checkout GoKwik ha modificado su ESOP Plan 2021 con una cláusula de no competencia que nombra a nueve empresas a las que los empleados no pueden incorporarse ni asociarse si quieren conservar sus opciones sobre acciones. Si detecta un incumplimiento, GoKwik puede anular tanto las opciones no consolidadas como las consolidadas pero no ejercidas, también las de exempleados.

Según un documento interno al que hemos tenido acceso, la cláusula se comunicó en agosto de 2026 a empleados actuales y antiguos. Se aplica a las concesiones existentes y futuras. Las competidoras citadas son Razorpay, Shiprocket, CRED, Cashfree Payments, BiteSpeed, Snapmint, WebEngage, Shopflo (adquirida por Pine Labs) y Pine Labs.

Qué establece la cláusula

Los empleados no pueden trabajar para esas compañías, prestarles servicios, asesorarlas, invertir en ellas ni asociarse de otro modo. Las opciones ya ejercidas y convertidas en acciones quedan fuera. Las inversiones pasivas en valores cotizados parecen exceptuadas, y el consejo puede aprobar excepciones por escrito.

La pérdida no es automática: el consejo o el Comité de Nombramientos y Retribuciones decide si hubo un «Competitive Breach». La restricción, basada en una resolución especial de la junta de septiembre de 2025, rige desde la concesión hasta dos años después de la salida del empleado. La expresión «otherwise associate» es ambigua.

Por qué importa

El cambio llega tras salidas de altos cargos, entre ellas la vicepresidenta Sneha Rao, Sharad Gupta (director sénior de gestión de producto) y Siddhartha Bahl, responsable de producto. Además, la liquidez de los ESOP es un tema candente en el ecosistema startup indio.

Un exempleado calificó el cambio de golpe: quienes tienen muchas opciones temen perderlas si se pasan a mejores empresas. Algunos sopesan ofertas de empleo frente a la posible pérdida.

GoKwik, respaldada por Z47 Partners, Peak XV Partners, RTP Global y Think Investments, no respondió a las preguntas. Emitió un comunicado con retornos medios de 9X para exempleados y EBITDA positivo en octubre de 2026, sin abordar estas preocupaciones.