Airbus busca 200 empleados en su Digital Campus de Albacete

Qué perfiles se buscan

Mónica Sánchez Ruiz, del área de automatización, explica que se buscan «perfiles bastante diversos» y no solo ingenieros aeroespaciales. Entre ellos mencionó analistas de negocio (Business Analysts) y especialistas en inteligencia artificial. Son puestos que no exigen necesariamente participar en el diseño o la fabricación de aeronaves.

Según Sánchez Ruiz, el 60 % de las vacantes que se publicaban entonces estaban destinadas a jóvenes recién titulados. Se refiere a ofertas, no a contrataciones ya hechas. Airbus colabora con la Universidad de Castilla-La Mancha, pero también hay procesos de selección externos, así que la vía universitaria no es la única.

Qué hacen los equipos

El equipo de automatización usa UiPath para crear robots de software (RPA) que ejecutan tareas informáticas repetitivas. Un ejemplo: recopilar datos de SAP, procesarlos en Excel y enviar el resultado por correo. Antes llevaba cinco horas; ahora puede programarse para que se ejecute por la noche.

Carlos López Alfaro, responsable de transformación digital de Airbus Helicopters España, explicó el uso de Microsoft HoloLens 2 para superponer imágenes tridimensionales sobre los helicópteros, con aplicaciones en pintura y colocación de soportes eléctricos. El software se desarrollaba entonces en Francia y Alemania, y Airbus tenía previsto extender ese trabajo a Albacete.

El área de ciberseguridad, con Chema García, colabora con equipos de otros países para identificar y corregir vulnerabilidades en los sistemas informáticos corporativos, no en el software embarcado de los helicópteros. Preguntado por si la IA reducirá la necesidad de especialistas, respondió: «Ahora mismo en ciberseguridad yo diría que más».

Quien quiera optar puede filtrar por Albacete las ofertas de Airbus Helicopters en LinkedIn o consultar el portal Airbus Careers.