Polnische Unternehmerinnen: Finanzielle Sicherheit bedeutet Erfolg

Für 56 Prozent der polnischen Unternehmerinnen bedeutet Erfolg vor allem finanzielle Sicherheit. Das geht aus dem Bericht „Polki i przedsiębiorczość 2026“ hervor, der zum Start der 18. Ausgabe des Wettbewerbs Sukces Pisany Szminką („Erfolg, mit Lippenstift geschrieben“) veröffentlicht wurde.

Erfolg nach eigenen Regeln

Das Institut Badań Pollster führte die Befragung im September 2026 per Online-Interview (CAWI) durch. Sie umfasste eine repräsentative Stichprobe von 1.000 erwachsenen Polinnen und Polen sowie 300 Unternehmerinnen.

56 Prozent der Unternehmerinnen haben das Gefühl, Erfolg nach eigenen Regeln zu erreichen; unter allen Befragten sind es 45 Prozent. Für 42 Prozent der Firmeninhaberinnen steht Unabhängigkeit und die freie Verfügung über die eigene Zeit im Mittelpunkt des Berufslebens. In der Gesamtstichprobe sagen das nur 18 Prozent, ebenso viele nennen eine stabile, planbare Arbeit.

Gesundheit und Wohlbefinden sind für 47 Prozent der Unternehmerinnen ein Erfolgsmaßstab. Bei allen Befragten nennt jeweils die Hälfte Gesundheit und finanzielle Sicherheit, 35 Prozent Unabhängigkeit und nur 8 Prozent einen Aufstieg oder eine hohe berufliche Position.

Was würden sie ändern?

Wären Geldfragen kein Hindernis, würden 28 Prozent der Unternehmerinnen nichts an ihrer Arbeitsweise ändern. Weitere 24 Prozent würden mehr Zeit in eigene Projekte und Leidenschaften stecken, 9 Prozent weniger arbeiten. Unter allen Polen würden nur 9 Prozent in einen Job wechseln, der besser zu ihren Interessen passt.

Olga Kozierowska, Ideengeberin des Wettbewerbs und Präsidentin der Stiftung We Did It, sagte, viele Unternehmerinnen verdienten mehr Anerkennung. Marta Życińska von Mastercard Europe in Polen, strategischer Partner des Wettbewerbs, betonte, finanzielle Unabhängigkeit gebe Frauen die Möglichkeit, eigene Entscheidungen zu treffen.

Teilnahme

Der Wettbewerb zeichnet Unternehmerinnen, Aktivistinnen, Pädagoginnen und Organisationen aus, die sich für Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion einsetzen. Nominierungen sind bis zum 31. Dezember 2026 möglich, Bewerbungen bis zum 10. Januar 2027 über die Webseite des Wettbewerbs. Die Teilnahme ist kostenlos.