Canva will sich „neu gründen“: 22 % der Belegschaft betroffen
Canva-Chefin Melanie Perkins will das Unternehmen neu aufstellen: Kleine Korrekturen reichten nicht mehr. Rund 22 % der Beschäftigten sind von Kündigung, Rollenwechsel oder Umzug betroffen.
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ediviewer· EDI-Dateien wie Dokumente lesenCanva baut sich um, um wieder Wachstum zu erzielen: 22 % der Belegschaft sind von Entlassungen, geänderten Rollen oder Umzügen betroffen. Mitgründerin und CEO Melanie Perkins kündigte den Schritt in einer unternehmensweiten Nachricht an und sprach vom „schwersten Moment in unserer 13-jährigen Geschichte“.
Nach Prüfung mehrerer Alternativen sei sie zu dem Schluss gekommen, dass „kleine Änderungen nicht ausreichen“, so Perkins. Das Wachstum des Designunternehmens aus Sydney habe sich erstmals seit zehn Jahren verlangsamt. Canva müsse sich „neu gründen“, mit kleinen, eigenverantwortlichen Teams. Eine Gesamtzahl der Kündigungen nannte sie nicht, denn die 22 % umfassen auch Beschäftigte mit neuen Aufgaben oder Standorten.
Was sich intern ändert
Die Bereiche Product, Growth und Platform werden zu einer Organisation zusammengelegt. Spezialisierte Rollen werden breiter gefasst, Hierarchieebenen und Doppelzuständigkeiten entfallen. Die Arbeit sei auf immer mehr Teilbereiche verteilt worden, was die Verantwortung zersplittert habe, erklärte Perkins.
Sydney wird zum Hauptstandort für mehr Produktteams und weitere Funktionen; Umzüge werden unterstützt. Ab Januar sollen die meisten Hybrid-Beschäftigten zwei bis drei Tage pro Woche im Büro sein.
Ausscheidende erhalten mindestens sechs Monatsgehälter inklusive gesetzlicher Ansprüche. Für neuere Mitarbeitende entfällt die einjährige Sperrfrist (Cliff) beim Aktienerwerb. Hinzu kommen Karriereberatung und die Möglichkeit, den MacBook zu behalten. Krankenversicherung, wo vorhanden, und Mitarbeiterhilfe laufen 12 Monate weiter, letztere auch für Familien. Ein neuer Canva Collective Fund vergibt 10.000 US-Dollar an Ausscheidende, die ein Unternehmen oder Gemeinschaftsprojekt starten; Canva beteiligt sich nicht.
Druck durch KI-Kosten und Bewertung
Im August hatte Canva seine Umsatzwachstumsprognose für 2026 von 30 auf 20 % gesenkt, nachdem KI-Produkte wegen hoher Rechenkosten langsamer eingeführt wurden. Blackbird und Airtree bewerteten das Unternehmen um 17 % niedriger auf 34,9 Mrd. US-Dollar, nach einem Höchststand von 42 Mrd. Eine separate Bewertung der Mitarbeiteraktien sank auf 31 Mrd.
Wirtschaftlich steht Canva weiter solide da: Der Umsatz im Juni-Quartal stieg um 25,2 % auf 921,9 Mio. US-Dollar, Ende Juni lagen 1,47 Mrd. US-Dollar in der Kasse, neun Jahre in Folge war das Unternehmen profitabel. Die Kosten pro KI-Aufgabe sanken um 90 %. Zudem schloss Canva einen neuen Vertrag mit OpenAI zur Kostensenkung und stellte die eigenen Modelle Brush (Design-Bearbeitung) und Craft (Bilderzeugung) vor.
Nächste Woche soll eine Betriebsversammlung stattfinden. „Es tut mir zutiefst leid für den Schmerz und die Umbrüche“, sagte Perkins.
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