Airbus Digital Campus w Albacete: 200 pracowników do 2029 roku

Nie tylko inżynierowie lotniczy

Rekrutacja obejmuje bardzo zróżnicowane profile, nie tylko inżynierię lotniczą. Wśród wymienionych znaleźli się analitycy biznesowi (Business Analysts) oraz specjaliści od sztucznej inteligencji. Zespół automatyzacji korzysta z UiPath do budowy robotów programowych (RPA). Przykład: zebranie danych z SAP, przetworzenie ich w Excelu i wysłanie wyniku e-mailem zajmowało kiedyś pięć godzin, a teraz można to zaplanować na noc.

Cyfryzacja wykracza też poza ekran komputera. Carlos López Alfaro, odpowiedzialny za transformację cyfrową w Airbus Helicopters España, pokazał zastosowanie gogli Microsoft HoloLens 2, które nakładają trójwymiarowe obrazy na śmigłowce, m.in. przy malowaniu i montażu wsporników elektrycznych. Oprogramowanie rozwijano wówczas we Francji i w Niemczech, ale Airbus planował przenieść część tych prac do Albacete.

Zespół cyberbezpieczeństwa, jak powiedział Chema García, współpracuje z jednostkami w innych krajach przy wykrywaniu i usuwaniu podatności w korporacyjnych systemach IT, a nie w oprogramowaniu pokładowym. Zapytany, czy AI zmniejszy zapotrzebowanie na specjalistów, odpowiedział: „W cyberbezpieczeństwie powiedziałbym, że obecnie raczej je zwiększa”.

Szansa dla absolwentów

Airbus współpracuje z Uniwersytetem Kastylii-La Manchy (UCLM). Według Sánchez Ruiz „60% ofert, które się pojawiają, jest przeznaczone dla młodych absolwentów”. Dotyczy to publikowanych wówczas ogłoszeń, a nie zrealizowanych zatrudnień. Istnieją też procesy rekrutacji poza ścieżką uniwersytecką.

Oferty można znaleźć w profilu Airbus Helicopters na LinkedIn po przefiltrowaniu lokalizacji na Albacete oraz w oficjalnym portalu Airbus Careers.