러시아 IT 인력 구직 장기화, 88% 어려움 호소

러시아 IT 전문가의 거의 90%가 일자리를 찾는 데 3개월 이상을 쓰는 것으로 나타났습니다. 「Habr Career」와 「Infosystems Jet」의 공동 조사 결과입니다. 응답자의 88%가 구직이 어렵다고 답했습니다.

채용에 신중해진 기업

조사에는 IT 전문가 69%, 채용에 참여하는 관리자와 HR 담당자 31%가 참여했습니다. 응답자의 약 60%는 이력서가 자동 선별 시스템에서 걸러질 수 있다고 지적했고, 51%는 채용 공고 감소를 꼽았습니다. 채용 담당 관리자의 58%도 지난 1년간 인재 찾기가 더 어려워졌다고 답했습니다. 시니어급 채용에는 최장 6개월이 걸릴 수 있습니다.

현재 적극적으로 구직 중인 응답자는 35%였고, 이직하고 싶지만 현 직장에 남아 있는 응답자는 29%였습니다.

기업이 중시하는 역량

지원자의 41%는 희소한 전문성을 가장 큰 강점으로 꼽았습니다. 반면 기업은 많은 업무량을 소화하고 생산성을 유지하는 능력을 더 눈여겨봤으며, 47%가 이를 선택했습니다. 핵심 기술 스택에 대한 깊은 지식은 34%, 역할 밖 업무를 맡을 의향과 사무실·하이브리드 근무 의향은 각각 32%였습니다.

AI 도구 활용 능력을 채용의 중요 요소로 본 기업은 40%였습니다. 전문가의 67%는 자발적으로 업무에 AI를 쓰며, 주로 정보 검색과 초안 작성에 챗봇을 활용합니다. 바이브 코딩은 39%가 실천하고 있으며 AI/ML/Data 전문가와 개발자가 중심입니다. 전체 IT 시장 채용 공고에서 LLM 활용 능력이 언급된 비율은 2.9%, Data/ML/AI 분야는 15%입니다.

급여 동향

IT 전문가의 급여 중앙값은 19만 1천 루블로, 2026년 상반기에 4% 올랐습니다. 지원·마케팅 분야와 지역별로는 보로네시와 카잔에서 변화가 두드러졌습니다. 이직이 항상 소득 증가로 이어지지는 않으며, 이직자의 53%가 급여 인상을 경험했고 인상 폭은 주로 10~20%였습니다.