中国IT大手、AI導入エンジニアに年収100万元を提示

中国のIT大手ByteDance、Tencent、Alibabaが、フォワード・デプロイド・エンジニア(FDE)と呼ばれる職種に年間約100万元(約13万4000ユーロ)の報酬を提示している。FDEは顧客の課題を聞き取り、適切なAIツールを選び、導入までを担う技術職だ。

中国国家統計局によると、2025年の一定規模以上の中国企業におけるIT分野の技術職の平均年収は27万5504元、全従業員の平均は10万6080元だった。FDEの提示額はこれらの約4倍から10倍に当たる。

求人と政策の動き

Tencentは求人サイトBoss Zhipinで、AI部門向けにFDEを募集している。月給3万5000〜6万5000元で年15カ月分、最大で年97万5000元になる。ByteDanceは月給3万5000〜7万元、同じく15カ月分だ。中国版LinkedInとされるMaimaiのリポートでは、今年1〜7月のこの職種の検索は前年同期比1523%増えた。工業情報化部も企業にFDEチームの設置を促している。上海ではFDE教育を職業教育の学位や大学院課程と結びつける案が出ており、Tencentは「業界初のFDE認定」を始めた。

背景と海外の動向

Apollo Global Managementは最近のリポートで、巨額投資にもかかわらず、IT以外の企業ではAIによる明確な収益や生産性向上はまだ出ていないと指摘した。MITの2025年6月の報告書「The GenAI Divide」は、企業向けにカスタマイズされたAIツールのうち本番稼働に至るのは5%にとどまると結論づけた。FDEはこの溝を埋める人材とみられている。

需要は中国に限らない。この職種はPalantirが起源とされ、Financial Timesのデータでは米国のFDE求人は2025年以降800%増えた。GoogleやOpenAIも採用を進め、Anthropicは2027年末までに1万人のFDEを育成するため1億ドルを投じると発表している。