SpiralAI ने AI के भरोसे पूरी सैलरी के साथ चार दिन का हफ्ता अपनाया

छुट्टी की घोषणा पर नहीं दिखी खुशी

CEO युइची सासाकी को उम्मीद थी कि सब खुश होंगे, पर उनके मुताबिक किसी ने "वाह" नहीं कहा। युवा कर्मचारी चिंतित दिखे, जबकि डायरेक्टर स्तर के एक कर्मचारी ने पूछा कि क्या वे सचमुच ज़िम्मेदारी ले पाएँगे। सासाकी के अनुसार डर यह था कि समय घटने पर भी पहले जैसा काम कैसे होगा। ग्राहकों के साथ मिलकर प्रोजेक्ट चलते हैं, इसलिए डेडलाइन और गुणवत्ता से समझौता संभव नहीं। ग्राहकों की ओर से इस बदलाव पर लगभग कोई सवाल नहीं आया।

AI को मजबूरी बनाने की रणनीति

सासाकी पहले एक कंसल्टिंग फर्म में कंपनियों के DX प्रोजेक्ट से जुड़े थे। वहाँ उन्होंने देखा कि लोग काम का तरीका बदलना नहीं चाहते, और यही डिजिटल बदलाव की राह रोकता है। SpiralAI कोडिंग जैसे कामों में पहले से जेनरेटिव AI इस्तेमाल करती थी, पर उन्हें बदलाव तेज़ करने के लिए "कड़वी दवा" चाहिए थी।

उनके शब्दों में, काम का समय 20% घटने पर हर किसी को 20% ज़्यादा कुशल होना होगा। मकसद AI का इस्तेमाल "अच्छा होगा" से आगे बढ़ाकर उसे "ज़रूरी" बनाना था। नई व्यवस्था को लगभग चार महीने हो चुके हैं और कंपनी इसी कसौटी पर नतीजे परख रही है।