Microsoft: उत्तर कोरिया का Jasper Sleet AI से बनाता है फर्जी उम्मीदवार

रिपोर्ट में कहा गया है कि इंटरव्यू में स्वाभाविक जवाब तैयार करने और प्रोग्रामिंग टेस्ट में मदद लेने के लिए भी AI का उपयोग होता है। विदेशी भाषा में बातचीत के दौरान अनुवादित वाक्यों की शैली को इस तरह ढाला जाता है कि सामने वाले को कुछ अटपटा न लगे।

मार्च में Microsoft की एक अलग जांच में सामने आया था कि Jasper Sleet एक ही फोटो को थोड़ा-थोड़ा बदलकर कई नकली उम्मीदवारों के रिज्यूमे में इस्तेमाल करता था। ऑनलाइन इंटरव्यू में आवाज बदलने वाले सॉफ्टवेयर से बोलने का लहजा भी छिपाया गया।

कंपनियों के लिए जोखिम

काम असल में इंसान ही करता है, पर ईमेल और तकनीकी कामकाज में भी AI की मदद ली जाती है। इस तरह कई फर्जी पहचान के साथ कंपनियों में काम जारी रहता है। नौकरी मिलने पर उसे कंपनी के आंतरिक सिस्टम और कामकाजी जानकारी तक पहुंच भी मिल जाती है।

Microsoft ने भर्ती करने वालों को सलाह दी है कि रिज्यूमे में नाम, पता और काम की अवधि में विरोधाभास जांचें। साथ ही देखें कि उम्मीदवार के सोशल मीडिया अकाउंट किसी और से मिलते-जुलते तो नहीं, और एक ही फोन नंबर बार-बार तो इस्तेमाल नहीं हुआ।

कंपनी का सुझाव है कि ऑनलाइन इंटरव्यू एक बार में न निपटाएं। कई वीडियो कॉल में पक्का करें कि कैमरे पर वही व्यक्ति मौजूद है जिसने आवेदन किया था।