SuperMe lève 20 millions de dollars pour ses profils IA d’experts
La start-up SuperMe a levé 20 millions de dollars auprès de Forerunner, mené par Kirsten Green, avec Greylock Partners, pour développer ses profils IA fondés sur le savoir d’experts.

SuperMe, start-up qui exploite des profils d’intelligence artificielle fondés sur les connaissances d’experts, a levé 20 millions de dollars (environ 26,8 milliards de wons). Annoncé le 29 octobre, heure locale, le tour de table est mené par Kirsten Green, du fonds Forerunner, avec la participation de Greylock Partners.
Lorsqu’un utilisateur pose une question, SuperMe sélectionne les profils IA des experts les plus pertinents, ouvre une conversation de groupe et les laisse répondre ensemble. Par exemple, un fondateur présente son dossier de levée de fonds et demande quels en sont les points faibles et quelles questions anticiper. Les profils IA d’investisseurs comme Mercedes Bent, Sarah Tavel et Josh Elman répondent alors. Il est aussi possible d’interroger directement un seul profil ou de revenir à une conversation précédente pour poser d’autres questions.
Comment les profils sont construits
Les profils s’appuient sur des sources publiques comme LinkedIn, YouTube et des blogs, ainsi que sur les données d’applications que l’expert connecte lui-même, dont Google Drive, Notion et Gmail. SuperMe affirme veiller à ce que les informations personnelles et les secrets d’affaires n’apparaissent pas dans les réponses. Le service prend en charge MCP, la norme qui relie les services d’IA à des applications externes : on peut donc interroger SuperMe depuis Claude et ChatGPT.
L’entreprise a été fondée en 2024 par Casey Winters, ancienne dirigeante de Grubhub et Pinterest, et Ludo Antonov, ancien responsable de l’ingénierie chez Pinterest et Lyft. Les deux se sont rencontrés lorsque Winters conseillait WhatNot et ont imaginé un réseau fondé sur l’IA à l’heure où ChatGPT se diffusait.
Selon Kirsten Green, SuperMe est bien placée pour bâtir une plateforme où l’IA collabore avec les humains. Elle juge essentiel de créer un réseau où récompenses et avantages incitent chacun à partager son savoir. Casey Winters dit vouloir ouvrir à tous des contacts d’experts longtemps réservés à la Silicon Valley.
Tarifs et recrutements
SuperMe est gratuit pour l’instant, mais l’entreprise prévoit de plafonner le nombre de questions et de facturer au-delà. Elle étudie aussi une rémunération des experts qui enrichissent la base. Forte de 13 salariés, elle recrute des ingénieurs pour améliorer les modèles qui associent questions et experts, ainsi que des personnes chargées de trouver des experts dans de nouveaux domaines.
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