Espagne : l'emploi en programmation atteint un record malgré l'IA

Un record à nuancer

Les écarts sont marqués. Au premier trimestre, la programmation et le conseil ont perdu 23 400 actifs occupés, selon BBVA Research ; au troisième, ils en ont gagné 31 200 (5,85 %). L'année a débuté avec 39 400 emplois en moins d'après l'EPA, presque tout a été regagné au printemps, et le troisième trimestre est le premier de l'année en hausse sur un an.

Le seuil était toutefois bas : l'été 2025 avait été faible. La moyenne annuelle 2026 s'établit à 668 600 actifs, soit 2,8 % de moins qu'en 2025, ou 19 200 en moins en moyenne. Ces chiffres ne prouvent donc ni l'un ni l'autre sur l'effet de l'IA.

Les sources divergent aussi : les affiliations à la Sécurité sociale affichaient +3,48 % au printemps dans les activités technologiques, alors que l'EPA signalait des pertes. BBVA Research et Fedea concluaient en septembre que, depuis 2022, l'emploi a davantage progressé dans les métiers à exposition moyenne-haute ou haute à l'IA qu'ailleurs.

L'entrée dans le métier fragilisée

Les signaux convergent sur les postes d'entrée. Le premier rapport de Mobile World Capital sur le talent numérique estime que la demande de profils juniors a reculé de 25,2 % entre 2024 et 2025, tandis que celle de profils seniors a progressé de 15,4 %. Il s'agit d'offres d'emploi et non d'actifs occupés, ce qui est compatible avec le record de l'EPA.

Rafael Doménech, de BBVA Research, évoque « une réaffectation des tâches, des salaires et des opportunités d'entrée ». Les données pourraient refléter un déplacement au sein du secteur : l'IA appelle davantage de profils expérimentés pour la supervision et le conseil en déploiement, au détriment des nouveaux venus.