Entrepreneuses polonaises : la sécurité financière, clé du succès

Pour 56 % des entrepreneuses polonaises, le succès se résume d'abord à la sécurité financière. C'est ce qui ressort du rapport « Polki i przedsiębiorczość 2026 », publié à l'occasion du lancement de la 18e édition du concours Sukces Pisany Szminką (« Le succès écrit au rouge à lèvres »).

Réussir selon ses propres règles

L'institut Badań Pollster a mené l'enquête en septembre 2026 par questionnaire en ligne (CAWI), auprès d'un échantillon représentatif de 1 000 Polonaises et Polonais adultes et de 300 entrepreneuses.

Parmi les entrepreneuses, 56 % estiment réussir selon leurs propres règles, contre 45 % de l'ensemble des répondants. Pour 42 % des cheffes d'entreprise, le modèle de vie professionnelle idéal repose sur l'indépendance et la maîtrise de leur temps. Dans l'échantillon global, elles ne sont que 18 % à le dire, et autant citent un emploi stable et prévisible.

La santé et le bien-être définissent le succès pour 47 % des entrepreneuses. Sur l'ensemble des sondés, la moitié cite la santé et la moitié la sécurité financière, 35 % l'indépendance, et seulement 8 % une promotion ou une position professionnelle élevée.

Que changeraient-elles ?

Si l'argent n'était plus un frein, 28 % des entrepreneuses ne changeraient rien à leur manière de travailler. 24 % consacreraient plus de temps à leurs projets et passions, et 9 % choisiraient de travailler moins. Chez l'ensemble des Polonais, seuls 9 % changeraient d'emploi pour un travail plus conforme à leurs centres d'intérêt.

Olga Kozierowska, à l'origine du concours et présidente de la Fondation We Did It, estime que de nombreuses entrepreneuses méritent davantage de reconnaissance. Marta Życińska, directrice générale de Mastercard Europe en Pologne, partenaire stratégique, souligne que l'indépendance financière permet aux femmes de décider et de poursuivre leurs ambitions.

Comment participer

Le concours distingue entrepreneuses, militantes, éducatrices et organisations engagées pour l'égalité, la diversité et l'inclusion. Les nominations sont ouvertes jusqu'au 31 décembre 2026, les candidatures jusqu'au 10 janvier 2027 via le site du concours. La participation est gratuite.