Canva se restructure : 22 % des effectifs touchés
Canva se restructure après un ralentissement de sa croissance, ce qui concerne 22 % de ses effectifs. Dès janvier, les salariés hybrides seront plus souvent au bureau.

Canva se restructure et la réorganisation touchera 22 % de ses effectifs, après un ralentissement de la croissance de la plateforme de design.
Parallèlement, l'entreprise modifie son organisation du travail : à partir de janvier, la plupart des salariés de Canva en mode hybride seront présents au bureau deux à trois jours par semaine.
Ce que l'on sait
Ces deux annonces montrent une entreprise qui ajuste à la fois sa taille et sa manière de travailler à mesure que l'expansion ralentit. Les informations disponibles ne précisent ni les équipes ou les pays concernés, ni le nombre de postes, ni le calendrier de la restructuration.
La nouvelle règle de présence s'applique à la majorité des salariés en télétravail partiel et entrera en vigueur au début de l'année.
Pourquoi c'est important
Canva est l'un des noms les plus connus de l'écosystème des start-up. Une restructuration de cette ampleur illustre l'effet du ralentissement de la croissance, même sur des sociétés établies et en forte expansion. Pour les salariés, la combinaison de changements d'effectifs et d'un retour plus marqué au bureau constitue un tournant.
Les détails sur l'étendue de la restructuration n'ont pas encore été communiqués.
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