Roleo sammelt 2,9 Mio. € für KI-Karriereagenten ein

So arbeitet der Agent

Der kostenlose Agent beobachtet den Arbeitsmarkt für seine Nutzer, sodass diese weder Jobbörsen durchforsten noch Netzwerke pflegen müssen, um sichtbar zu bleiben. Er lernt Erfahrung, Karriereziele, Gehaltsvorstellungen und Präferenzen wie Flexibilität, Verantwortung und Entwicklungsperspektiven kennen und bewertet damit Stellen im europäischen Technologiesektor.

Findet er eine passende Gelegenheit, kann Roleo den Kandidaten direkt mit einer Führungskraft verbinden, die einstellt – ganz ohne formelle Bewerbung. Nutzer behalten die Kontrolle über ihre Sichtbarkeit, ihre persönlichen Daten und die Entscheidung, ob sie ein Angebot weiterverfolgen.

„Die meisten Menschen bauen jahrelang an ihrer Karriere, kümmern sich aber nur aktiv darum, wenn etwas schiefläuft oder sie sich verändern wollen“, sagt Gorohhov. Jeder solle einen aktiven Karriereagenten haben, der den Markt im Blick behält.

Zahlen und Pläne

Seit Jahresbeginn 2026 hat der Agent Nutzer mit 30.000 Karrierechancen zusammengebracht, die diese anschließend näher prüften. Jede Woche bewertet er Hunderttausende potenzielle Stellen und wählt für jeden Nutzer in der Regel die drei relevantesten aus. Zu den Nutzern zählen Fachkräfte von Google, Amazon, Stripe und Spotify. Arbeitgeber erhalten Zugang zu qualifizierten Kandidaten, die nicht aktiv suchen, aber für passende Rollen offen sind.

Weitere Geldgeber sind Bolt-Gründer Markus Villig, Sergei Anikin, Henrik Bohman, Kristina Lilleõis und Lemonade Stand.

Die erste Expansionsphase in Europa konzentriert sich auf Tech-Fachkräfte und Unternehmen. Das Kapital soll zudem den Agenten stärker auf individuelle Bedürfnisse ausrichten und ihn über die Stellenvermittlung hinaus zur langfristigen Karriereentwicklung ausbauen.