Cisco, mühendisine eski kodu yeniden yazması için sınırsız AI token verdi

Cisco, bir mühendisine büyük hacimli eski kurumsal kodu yeniden yazması için sınırsız AI token erişimi tanıdı. Konuyu Cisco Başkanı ve Ürün Sorumlusu Jeetu Patel, Fortune gazetecileriyle yaptığı yuvarlak masa toplantısında anlattı.

Görev, Patel'in kendisinden beş kademe aşağıda bulduğu 27 yaşındaki Padmanabhan Krishnamurthy'ye, yani Patel'in deyişiyle “Paddy”ye verildi. “Kodu yeniden düzenlemesi için ona sınırsız sayıda token verdim” diyen Patel, genç mühendise “sonuna kadar git” dediğini söyledi.

İki kişilik ekip iddiası

Krishnamurthy, 2023'te kurucu ortağı olduğu EzDubs girişimini Cisco'nun satın almasının ardından 2025'te şirkete katıldı. Patel'e göre girişimci ve CEO deneyimine rağmen Cisco'da stratejik önemi olmayan bir işle uğraşırken gözden kaybolmuştu. Patel San Francisco ofisini ziyaret edip onunla yüz yüze görüşünce yeteneğini fark etti.

Krishnamurthy, Cisco'nun eski kodunu yalnızca iki kişilik bir ekiple yeniden yazabileceğini öne sürdü. Patel, ekibindeki yapay zekayı en iyi kullanan isimlerin bile bu şekilde düşünmediğini belirtti. Şimdi genç mühendisin haklı olduğunu kanıtlamak için dört haftası var. Nihai hedef, eski kodun %98'ini 24 ay içinde yeniden yazmak.

Yeni “Paddy”ler aranıyor

Patel artık statükoya meydan okuyacak başka genç çalışanlar arıyor. Ekibinin yaklaşık üçte biri Cisco'yu iyi bilen deneyimli yöneticilerden, üçte biri dışarıdan gelen sistem odaklı uzmanlardan, kalan üçte biri ise yapay zekayı doğal ortamı sayan girişimci ve kurucu kökenli mühendislerden oluşuyor. Patel'e göre bu gruplar ayrı ayrı daha az etkili; birlikte çalıştıklarında asıl etki ortaya çıkıyor.

Z kuşağının deneyimli çalışanlara bir şeyler öğretebileceğini savunan Patel, bunun yarattığı gerilimi de kabul ediyor. “Gerilim iyidir” diyen yönetici, bunu bilerek yarattığını, yeter ki çatışma kişiler değil fikirler üzerinden yaşansın, diyor. Her stajyere “ters mentor” gözüyle bakıyor ve üniversitelerde hevesli öğrenciler arıyor.

Örnek olarak Stanford'lu bir öğrenci olan Baya'yı gösteriyor. Patel ona her ay yapay zekada öğrendiklerini e-postayla göndermesini önermiş. Baya hiçbir görüşmeyi aksatmamış, Cisco'da staj yapmış ve deneyimli çalışanların çözemediği bir işi yeniden kurgulamış. Patel onu kendi ekibine almak istiyor.