Osegi
Girişimler·2 dk okuma

Canva kendini yeniden kuruyor: çalışanların %22'si etkilenecek

Canva CEO'su Melanie Perkins, büyüme yavaşlarken ve yapay zekâ işi dönüştürürken küçük değişikliklerin yetmeyeceğini söyledi. Çalışanların yaklaşık %22'si etkilenecek.

Canva co-founder and CEO Melanie Perkins in front of the Sydney-based design company's branding during a restructuring announcement.
Görsel: Startup Daily
SUMODialoediviewer

Canva köklü bir yeniden yapılanmaya gidiyor. Kurucu ortak ve CEO Melanie Perkins, şirket geneline gönderdiği notta çalışanların yaklaşık %22'sinin işten çıkarma, görev değişikliği veya taşınmayla karşı karşıya olduğunu duyurdu. Sydney merkezli tasarım şirketi bu adımı “Canva'yı yeniden kurmak” olarak tanımlıyor.

Perkins, “Bu, 13 yıllık tarihimizdeki şüphesiz en zor an” diye yazdı. Büyümenin on yıl sonra ilk kez yavaşladığını kabul eden Perkins, birçok alternatifi değerlendirdikten sonra “küçük değişikliklerin yeterli olmayacağı” sonucuna vardığını belirtti. Toplam işten çıkarma sayısını açıklamadı; %22'lik oran görev veya konum değişikliği yaşayacak çalışanları da kapsıyor.

Arka planda büyüme ve yapay zekâ maliyeti

Canva, ağustosta 2026 gelir büyümesi tahminini %30'dan %20'ye düşürmüştü. Gerekçe, yüksek bilişim maliyetleri nedeniyle yapay zekâ ürünlerinin devreye alınmasının yavaşlatılmasıydı. Haziran çeyreğinde gelir yıllık %25,2 artarak 921,9 milyon dolara ulaştı. Şirket haziranı 1,47 milyar dolar nakitle kapattı ve dokuz yıldır kârlı olduğunu bildirdi.

Değerleme ise geriledi: Blackbird ve Airtree, Canva'nın değerini 42 milyar dolarlık zirveden %17 düşürerek 34,9 milyar dolara çekti; çalışan hisseleri için ayrı değerleme 31 milyar dolar oldu. Şirket dün maliyet düşürmeyi hedefleyen yeni bir OpenAI anlaşması açıkladı; son iki haftada ise tasarım düzenleme modeli Brush ile görsel üreten Craft adlı iki özel yapay zekâ modelini tanıttı.

Neler değişecek

Product, Growth ve Platform birimleri tek bir yapıda birleşiyor; katmanlar ve çakışan sorumluluklar kaldırılıyor. Sydney, daha fazla ürün ekibi ve rol için ana merkez olacak ve taşınma desteği sunulacak. Hibrit çalışanların çoğundan ocaktan itibaren haftada iki üç gün ofiste olması beklenecek.

Ayrılanlar yasal haklar dâhil en az altı aylık maaş alacak. Yeni işe alınanlar için bir yıllık hisse hak ediş eşiği kaldırılıyor, kariyer desteği veriliyor ve çalışanlar MacBook'larını koruyabilecek. Sağlık sigortası (varsa) ve aileleri de kapsayan çalışan destek programı 12 ay sürecek. Canva Collective Fund ise şirket kuran veya topluluk projesi başlatan ayrılan çalışanlara 10 bin dolarlık hibe verecek; Canva pay almayacak. Gelecek hafta şirket toplantısı yapılacak.

Göz atmaya değer uygulamalar

SUMO: sayı bulmacası

Doğru kareleri seçin, toplayın, hedefe ulaşın. Öğrenmesi kolay, ustalaşması zor. Ücretsiz, her yaşa uygun.

Dialo: konuşarak dil öğrenin

Yapay zekâ sohbet partneriyle konuşun; her cümleniz düzeltilip kendi dilinizde açıklanarak geri gelsin. 9 dil, A1'den C2'ye.

Etiketler:canvamelanie perkinslayoffsrestructuringaiopenai

Aynı günden diğer haberler

Tümünü gör →

Daha fazla: Girişimler

Tümünü gör →