Workup: 10 стартапов окончили 14-й набор программы в Турции

Как отбирали стартапы

Заместитель гендиректора İş Bankası Сабри Гёкменлер рассказал, что для отбора провели масштабный поиск через агентства развития, TEKMER и технопарки. По его словам, изучили более 1300 стартапов, лично побеседовали со 129. Для десяти отобранных команд установили свыше 400 контактов по инвестициям, коммерческому сотрудничеству, менторству и развитию бизнеса.

Отдельное внимание уделили видимости стартапов из городов за пределами Стамбула, Анкары и Измира. Менторская поддержка, доступ к предложению Предпринимательских отделений İş Bankası, а также оценка сотрудничества и инвестиций начались уже на этапе предварительных бесед. «Мы не ограничиваемся разработкой финансовых решений внутри банка, а проектируем их вместе с экосистемой», — заявил Гёкменлер. К 10-летию Workup банк намерен охватить больше стартапов.

Итоги программы и выпускники

На программы Workup поступило более 19 тысяч заявок, контакт установлен с более чем 3 тысячами стартапов. Число выпускников достигло 198. İş Bankası и его дочерние компании сотрудничают более чем с 90 из них, а 95 стартапов привлекли от инвесторов и фондов почти 100 млн долларов.

Выпускники 14-го набора: Chexta (облачная система управления отелями), Filika.co (RegTech-API для расчёта зарплат и трудового регулирования), Grower (маркетинговая платформа с ИИ), Homesberg (оптимизация цен и доходов для краткосрочной аренды), Out Plane (облако с ИИ-агентами без отдельной DevOps-команды), Richify.ai (финансовое образование с ИИ), SHIM (корпоративная ИИ-инфраструктура), SolonGate (управление доступом ИИ-систем к данным), Uplico (автономная платформа найма и управления персоналом) и Vitsupp by Marin (система поддержки клинических решений для аптек и клиник).