Почти 90% ИТ-специалистов в России ищут работу от трёх месяцев

Почти 90% российских ИТ-специалистов тратят на поиск работы от трёх месяцев, следует из совместного исследования «Хабр Карьеры» и «Инфосистемы Джет». Около 60% опрошенных считают, что их резюме могут отсеивать автоматизированные системы подбора, а 51% говорят о сокращении числа вакансий.

В опросе участвовали ИТ-специалисты (69%), а также руководители и HR, занятые в найме (31%). О трудностях с поиском работы сообщили 88% респондентов. При этом 58% нанимающих менеджеров отметили, что за последний год искать сотрудников стало сложнее. Подбор senior-специалистов может занимать до шести месяцев.

Кто ищет работу и что ценят работодатели

В активном поиске сейчас находятся 35% участников, ещё 29% хотели бы сменить работодателя, но пока остаются на месте.

Представления кандидатов о конкурентных преимуществах расходятся с приоритетами работодателей. Среди кандидатов 41% считают главным плюсом редкую экспертизу, тогда как наниматели чаще (47%) обращают внимание на способность выполнять большой объём работы и сохранять производительность. Также ценятся глубокие знания основного стека (34%), готовность решать задачи вне своей роли (32%) и готовность работать в офисе или гибридно (32%).

ИИ-навыки и зарплаты

Навыки работы с ИИ-инструментами назвали важным фактором при найме 40% работодателей. По данным исследования, 67% специалистов применяют ИИ по собственной инициативе, чаще всего используя чат-боты для поиска информации и подготовки черновиков. Вайбкодингом занимаются 39% опрошенных, в основном специалисты направления AI/ML/Data и разработчики.

В вакансиях навык работы с большими языковыми моделями (LLM) упоминается в 2,9% предложений по всему ИТ-рынку, а в сегменте Data/ML/AI — в 15%.

Медианная зарплата в российском ИТ достигла 191 тыс. рублей, за первые шесть месяцев 2026 года она выросла на 4%. Самую заметную динамику авторы отметили в поддержке и маркетинге, а среди регионов — в Воронеже и Казани. Смена работодателя не всегда увеличивает доход: о повышении зарплаты сообщили 53% перешедших на новое место, чаще всего на 10–20%.