Osegi
Бизнес·2 мин чтения

Крупный IT-бизнес выступил против ограничения простых подписей

Ассоциация больших данных заявила, что законопроект Минтруда обойдётся работодателям в десятки миллионов рублей, фактически исключив простую электронную подпись из кадровых процессов.

An employee signing an HR document on a laptop screen with a digital signature prompt and a smartphone messenger beside it.
Фото: Хабр

Российские технологические компании выступили против предложенного Минтрудом ограничения на использование отдельных видов электронных подписей. Позиция изложена в письме Ассоциации больших данных (АБД) в Минэкономразвития.

Законопроект, который разрабатывают с начала года, меняет Трудовой кодекс и допускает использование мессенджера «Макс» при подписании документов с работодателем. Минтруд говорил, что «Макс» станет дополнительным способом взаимодействия работодателя и работника, а просматривать и подписывать документы предполагается на «Госуслугах» через Госключ.

Во сколько обойдётся

По оценке АБД, в случае принятия документа компаниям придётся либо интегрировать свои информационные системы с госинфраструктурой, либо применять другие виды подписи. В первом случае подключение к инфраструктуре «Госуслуг» обойдётся примерно в 32 млн рублей на компанию. Во втором дополнительные расходы на доставку кодов авторизации по СМС или через «Макс» составят до 100 млн рублей в год.

В «Максе» заявили, что сообщения для подписания через Госключ для бизнеса бесплатны. Ранее сообщалось, что общение в рамках чат-бота и сервисные и транзакционные рассылки могут стоить 12,2 рубля в месяц за клиента при покупке до 5 млн лицензий.

Сейчас сотрудник может подписывать обычные документы в системах компании логином и паролем. Если поправки примут в нынешней редакции, для каждого электронного документа потребуется двухфакторная авторизация в ЕСИА. В АБД подчёркивают, что законопроект исключает простую электронную подпись, выпущенную в системе работодателя, даже для повседневных бумаг вроде заявления на отпуск, а это потребует перестройки кадровых процессов. Кроме того, норму можно истолковать как обязанность работодателя обеспечить доступ к документам в «Максе».

Риск зависимости

Бизнес-архитектор проектов ИИ экосистемы «Авандок» ГК «КОРУС Консалтинг» Алексей Борщов отметил, что подключение к ЕСИА технически возможно, но для коммерческой компании это полноценный инфраструктурный проект: нужно зарегистрировать организацию и систему, установить сертифицированную криптозащиту, организовать защищённый канал и пройти проверку по требованиям ИБ. Оценку в 32 млн рублей он поддержал. Главный риск, по его словам, в зависимости кадровых процессов от чужой инфраструктуры: при недоступности «Госуслуг» нельзя будет оформить отпуск или ознакомить сотрудника с приказом.

В Минэкономразвития подтвердили получение письма и сообщили, что документ проработают в установленном порядке. В Минтруде добавили, что законопроект прошёл общественное обсуждение и дорабатывается с учётом предложений работодателей.

Приложения, на которые стоит взглянуть

Теги:russiaelectronic signaturemax messengergosuslugilabor codehr tech

Ещё за этот день

Показать все →

Ещё в рубрике: Бизнес

Показать все →