Osegi
ИИ·2 мин чтения

Anthropic: доля джуниоров среди новых инженеров упала с 27% до 9%

Весной 2025 года джуниоры составляли 27% новых технических сотрудников Anthropic. К июню 2026-го доля упала до 9%: Claude берёт на себя код и поиск багов.

A young software engineer sits at a laptop in an office while an AI coding assistant displays code on the screen.
Фото: ギズモード・ジャパン
SUMODialoediviewergiftdetect

Компания, создавшая Claude, всё реже берёт на работу начинающих инженеров. Согласно внутреннему отчёту о найме, который Anthropic опубликовала 16 октября, доля джуниор-позиций среди новых сотрудников технического подразделения снизилась с 27% весной 2025 года до 9% в июне 2026-го.

Джуниор-позиция рассчитана на людей с небольшим опытом. Общее число нанятых в технический блок растёт, но доля вакансий для джуниоров заметно падает с декабря 2025 года. В командах, которые активно пользуются Claude, ему всё чаще поручают писать код и искать ошибки. К апрелю 2026 года команды разработки и исследований, по данным отчёта, перестали считать найм джуниоров таким же приоритетом, как раньше. 11 ноября об этом писала и The Washington Post: газета рассказала о спаде занятости молодёжи в американской разработке ПО и привела пример Anthropic.

Чем занимаются инженеры, когда код пишет Claude?

Работа смещается. Чтобы поручить задачу Claude, нужно сформулировать инструкции и сделать экраны, где видно, как продвигаются сразу несколько ИИ. По данным исследования компании, доля сессий с Claude, ушедших на такую подготовку и управление, выросла в среднем на сотрудника с 10% (август–октябрь 2025) до 22% (апрель–июнь 2026). Один инженер относился к нескольким экземплярам Claude как к подчинённым и составлял для них оценочные листы. Нанимали писать код, а в итоге оцениваешь работу подопечных.

Изменились и собеседования. В записях интервью с принятыми на технические роли доля тех, где интервьюер касался того, как кандидат пользовался ИИ-инструментами, выросла с примерно 5% в 2024 году до примерно 15% в 2026-м, то есть втрое. Сильнее всего прибавилось комментариев о самостоятельности и умении решать, что делать.

Что теряют молодые инженеры?

В декабрьском отчёте 2025 года один опытный инженер говорил, что с Claude молодые стали продуктивнее и смелее выбирают проекты. Но тот же опрос показал опасение, что останется меньше возможностей учиться на собственных пробах. Ища причину бага, читаешь документацию и код и попутно понимаешь, как устроено всё вокруг. Если Claude сразу называет причину, этот крюк исчезает.

Это случай одной компании с очень активным использованием ИИ, и делать выводы обо всём рынке нельзя. Anthropic говорит, что сотрудников, чья работа меняется из-за ИИ, в первую очередь стараются перевести на другие задачи внутри компании. Но это возможно для тех, кто уже работает. Тому, кто только хочет стать инженером, сначала нужно найти компанию, которая его возьмёт.

Приложения, на которые стоит взглянуть

SUMO: числовая головоломка

Выбирайте нужные клетки, складывайте, достигайте цели. Легко понять, сложно освоить. Бесплатно, для любого возраста.

Теги:anthropicclaudehiringjunior engineersai and jobs

Ещё за этот день

Показать все →

Ещё в рубрике: ИИ

Показать все →