Micron wstrzymuje budowę fabryki Fab 11E na Tajwanie po sporze o premie

Czego chcą pracownicy

Związek zawodowy w Taoyuan argumentuje, że przy rekordowych wynikach wywołanych boomem na układy dla sztucznej inteligencji pracownicy powinni dostać adekwatną część zysków. Powołując się na systemy premiowe Samsunga i SK hynix, domaga się podziału 15 proc. zysku operacyjnego między pracowników na całym świecie, wypłacanego w gotówce, a nie w akcjach. Micron zawarł porozumienie płacowe z tajwańskim związkiem w zeszłym miesiącu, jednak część załogi je odrzuciła, co otworzyło drogę do renegocjacji.

Możliwe skutki dla rynku

Tajwan to kluczowa baza Microna. Firma zainwestowała tam przez 30 lat około 50 mld dolarów, wytwarza tam około 60 proc. światowej produkcji DRAM i zatrudnia około 15 tys. osób. Micron zapewnia, że istniejące zakłady działają normalnie, a dostawy dla klientów nie są zagrożone.

Branża uważa, że opóźnienie może sprzyjać koreańskim rywalom. Przy utrzymującym się niedoborze pamięci dla serwerów AI klienci mogą szukać pewnych dostaw i zwiększać długoterminowe kontrakty z Samsungiem oraz SK hynix. Samsung ogłosił w ostatnich wynikach umowy długoterminowe z 10 firmami, a SK hynix z 14.

Według Counterpoint Research w trzecim kwartale Samsung miał 38 proc. rynku DRAM pod względem przychodów, SK hynix 29 proc., a Micron 21 proc. Jeśli spór się przeciągnie, może to wpłynąć także na strategię rozmieszczenia fabryk Microna.