Biznes7 lis 2026, 06:25 UTC·1 min czytania

Meta France ogłasza dobrowolne odejścia: cel to jedna trzecia załogi

Francuska spółka zależna Meta uruchomiła program dobrowolnych odejść obejmujący ok. 100 etatów, czyli blisko jedną trzecią z około 350 pracowników.

Zdjęcie: Maddyness - Le média pour comprendre l'économie de demain

Francuski oddział Meta, właściciela Facebooka i Instagrama, uruchomił program dobrowolnych odejść. To element globalnej redukcji zatrudnienia w koncernie – wynika z informacji osoby zbliżonej do sprawy, która potwierdziła doniesienia serwisu La Lettre.

Program ma działać w ramach tzw. zbiorowego rozwiązania umowy za porozumieniem stron (RCC). Mechanizm przewiduje odejście z firmy z odprawą, negocjowaną między zarządem a przedstawicielami pracowników, oraz zachowanie prawa do zasiłku dla bezrobotnych. Według La Lettre program obejmuje około 100 stanowisk, a uprawnieni pracownicy mieli czas na decyzję do 5 listopada.

Skala cięć w całej grupie

To oznaczałoby odejście blisko jednej trzeciej załogi Meta France, która liczy około 350 osób. Plan wpisuje się w globalne cięcia w koncernie, do którego należy także WhatsApp. Wiosną Meta zlikwidowała około 8 tys. etatów, czyli prawie 10 proc. zatrudnionych, a Mark Zuckerberg przesuwa zasoby firmy w stronę ambitnej strategii w obszarze sztucznej inteligencji.

W kwietniu grupa poinformowała ponadto, że rezygnuje z rekrutacji 6 tys. osób i przenosi kolejnych 7 tys. pracowników na stanowiska związane z wdrażaniem AI w procesach pracy. To największa fala redukcji w całej grupie od kampanii „roku efektywności” z lat 2022–2023, w której zlikwidowano około 21 tys. miejsc pracy.

Wydatki na AI rosną

Decyzja zapada w momencie, gdy Meta gwałtownie zwiększa nakłady na infrastrukturę AI: od zakupu układów scalonych, przez budowę gigantycznych centrów danych, po elektrownie, które mają je zasilać. Dla pracowników we Francji najbliższe tygodnie pokażą, ile osób faktycznie skorzysta z oferty odejścia.