Logi Game Day: Logitech daje pracownikom dzień wolny na GTA VI

Termin nie jest przypadkowy. GTA VI ma zadebiutować 19 listopada i tego samego dnia Logitech G zorganizuje w amerykańskiej siedzibie w San Jose wydarzenie transmitowane w internecie. Poprowadzi je Robin Piispanen, szef Logitech G i były gracz turniejowy. Sama idea Game Day jest jednak szersza niż jedna gra: pracownik ma dostać dzień, który może wykorzystać na granie bez poczucia winy.

Czy gry naprawdę pomagają w pracy?

Logitech przekonuje, że tak. Dyrektor generalna Hanneke Faber chce, by granie przestało być kojarzone ze stratą czasu. Firma powołuje się na badanie Ctrl Tomorrow, według którego 81 proc. graczy uważa, że gry zwiększają pewność siebie w prawdziwym świecie, zmniejszają niepokój i wiążą się z lepszym funkcjonowaniem w pracy. W innym badaniu 98,8 proc. ankietowanych decydentów IT w przedsiębiorstwach stwierdziło, że umiejętności growe przekładają się na kompetencje zawodowe, takie jak strategiczne myślenie, rozwiązywanie złożonych problemów i działanie pod presją.

Trzeba jednak pamiętać, że to deklaracje respondentów w badaniach przywoływanych przez firmę, która sprzedaje myszy, klawiatury, słuchawki i kierownice dla graczy. Nie dowodzą one, że godzina w GTA podnosi wydajność następnego dnia.

Ciekawszy jest prostszy argument dyrektor ds. personalnych Elaine Laird: ludzie potrzebują czasu, by odłączyć się od pracy, odpocząć i zająć się czymś zupełnie innym. Dzięki temu wracają z większym skupieniem, nową energią i świeższym spojrzeniem na problemy.

Biznesowy interes Logitecha jest oczywisty, bo im poważniej traktujemy gry, tym lepiej dla sprzedaży akcesoriów. Ale dobry marketing nie wyklucza realnej korzyści dla pracowników. Pokolenie, które kupowało GTA V w 2013 roku jako uczniowie i studenci, dziś bywa menedżerami i dyrektorami. Po trzynastu latach oczekiwania na nową odsłonę wiele osób i tak zacznie sprawdzać, ile urlopu zostało do końca roku.