Osegi
Biznes·1 min czytania

Indie powołały Krajową Radę Ubezpieczeń Społecznych dla gig workers

Ministerstwo Pracy Indii powołało Krajową Radę Ubezpieczeń Społecznych dla pracowników nieformalnych oraz gig i platformowych na mocy Kodeksu z 2020 roku.

A food delivery rider on a motorbike in an Indian city street carrying a delivery bag.
Zdjęcie: Inc42 Media

Ministerstwo Pracy Indii ogłosiło powołanie Krajowej Rady Ubezpieczeń Społecznych dla pracowników sektora nieformalnego oraz pracowników gig i platformowych. Rada działa na podstawie Kodeksu ubezpieczeń społecznych z 2020 roku i ma rozszerzyć ochronę socjalną na rosnącą gospodarkę platformową.

Radzie będzie przewodniczył federalny minister pracy i zatrudnienia. W jej skład wejdą przedstawiciele rządu centralnego i władz stanowych, firm agregujących, pracodawców, organizacji społecznych, związków zawodowych oraz stowarzyszeń pracowników gig i platformowych.

Czym jest Kodeks ubezpieczeń społecznych

Kodeks, uchwalony w 2020 roku, łączy dziewięć dotychczasowych ustaw o pracy w jedne ramy prawne. Obejmuje m.in. fundusz emerytalny, emerytury, ubezpieczenie zdrowotne, świadczenia macierzyńskie i gratyfikacje, a jego adresatami są pracownicy sektora zorganizowanego i niezorganizowanego. Dokument formalnie uznaje pracowników gig i platformowych, dzięki czemu mogą korzystać z programów socjalnych notyfikowanych przez rząd. Kwalifikujące się firmy agregujące mają odprowadzać 1–2% rocznego obrotu, z zastrzeżeniem limitu. Kodeks wszedł w życie 21 listopada 2025 roku.

Do zadań rady należy rekomendowanie rządowi programów dla różnych grup pracowników, doradzanie w sprawach związanych z wdrażaniem kodeksu oraz monitorowanie rządowych programów socjalnych. Ma też kontrolować prowadzenie rejestrów na poziomie stanowym oraz wydatki z funduszu i rachunku. Według komunikatu ministerstwa rada zbierze się co najmniej trzy razy w roku i będzie stosować regulamin określony przez rząd centralny.

Znaczenie dla branży

Powołanie rady to kolejny krok w uruchamianiu systemu zabezpieczeń dla pracowników platform. Może się to przełożyć na dodatkowe obciążenia finansowe i administracyjne dla firm z indyjskiej gospodarki platformowej, w tym z segmentów dostaw jedzenia, quick commerce, przewozu osób i e-commerce, takich jak Swiggy, Zomato, Blinkit, Zepto, Ola, Uber, Amazon i Flipkart.

Równolegle działają władze stanowe. Rząd Karnataki utworzył na przykład odrębną Radę Opieki nad Pracownikami Gig, która nadzoruje środki ochrony socjalnej w tym stanie.

Tagi:indiagig economysocial securitylabour ministryplatform workersswiggy

Więcej z tego dnia

Zobacz wszystkie →

Więcej w kategorii: Biznes

Zobacz wszystkie →