Drafted Ventures: gwiazdor pokera Fedor Holz startuje z funduszem VC

Fedor Holz, jeden z najlepszych graczy w pokera na świecie, wchodzi na rynek venture capital z własnym funduszem. Wspólnie z Christophem Zöllerem, współzałożycielem i dyrektorem platformy rekrutacyjnej Instaffo, stworzył Drafted Ventures – fundusz funduszy, który ma inwestować w młode fundusze VC.

Podczas pierwszego zamknięcia (First Closing) Drafted Ventures zebrał już ponad 15 mln euro. Docelowy limit (hardcap) wynosi 25 mln euro. Fundusz zamierza zainwestować po około milion euro w mniej więcej 20 wczesnofazowych funduszy VC. W efekcie powstanie portfel udziałów w około 400 startupach, jak mówi Zöller. „Naszym celem jest zbudowanie z Drafted jednego z najlepszych funduszy funduszy w Europie”.

Od pokera do inwestowania

Holz jako zawodnik wygrał miliony w turniejach, a już na początku trzeciej dekady życia prowadził światowy ranking pokerowy. W środowisku nazywano go „German Wunderkind”. Później przeszedł do biznesu: założył aplikację do medytacji Primed Mind, która miała konkurować z Headspace, oraz platformę edukacyjną Pokercode. Jako inwestor objął udziały w około 30 startupach i 20 funduszach.

Obaj partnerzy poznali się blisko dziesięć lat temu na wydarzeniu szkoleniowym organizacji Entrepreneurs’ Organization. Zöller zaczynał wtedy z Instaffo, Holz – z aplikacją mindset. Od około sześciu lat obaj prywatnie inwestują w fundusze VC i łącznie zrealizowali ponad 35 takich inwestycji. Z tej wymiany doświadczeń narodził się pomysł na Drafted.

Dlaczego fundusz funduszy

Według Zöllera problemem nie jest brak dobrych funduszy VC. Wielu inwestorów w tej klasie aktywów traci pieniądze w długim terminie lub nie osiąga stóp zwrotu, które są w niej możliwe. W odróżnieniu od giełdy nie wystarczy kupić indeks: VC jest atrakcyjną klasą aktywów tylko wtedy, gdy trafi się do najlepszych 25 proc. funduszy.

Holz podkreśla, że poker nauczył go podejmowania decyzji w warunkach niepewności i oddzielania jakości decyzji od jej wyniku. W VC, gdzie rezultaty widać często dopiero po ośmiu czy dziesięciu latach, ma to kluczowe znaczenie. Podobnie jak umiejętność rozpoznawania przyszłych talentów, którą wykorzystuje przy ocenie młodych zarządzających funduszami.