Canva chce „założyć się na nowo”: zmiany dotkną 22% pracowników
Szefowa Canvy Melanie Perkins uważa, że drobne korekty nie wystarczą, bo wzrost spowalnia, a AI zmienia biznes. Zmiany dotkną około 22% załogi.
Canva przechodzi głęboką restrukturyzację. Współzałożycielka i CEO Melanie Perkins poinformowała pracowników w wewnętrznej wiadomości, że około 22% załogi czekają zwolnienia, zmiana roli lub przeprowadzka. Firma z Sydney chce w ten sposób „założyć się na nowo”.
„To bez wątpienia najtrudniejszy moment w naszej 13-letniej historii” – napisała Perkins. Przyznała, że po raz pierwszy od dekady wzrost firmy wyhamował. Po rozważeniu wielu alternatyw doszła do wniosku, że „małe zmiany nie wystarczą”. Nie podała łącznej liczby zwolnień, a wskaźnik 22% obejmuje też osoby, których dotyczą zmiany ról lub lokalizacji.
Tło: wolniejszy wzrost i koszty AI
W sierpniu Canva obniżyła prognozę przychodowego wzrostu na 2026 rok z 30% do 20%, po spowolnieniu wdrażania produktów AI z powodu wysokich kosztów mocy obliczeniowej. Przychody w drugim kwartale wzrosły rok do roku o 25,2%, do 921,9 mln USD. Na koniec czerwca firma miała 1,47 mld USD gotówki i dziewięć lat zysków.
Wycena spółki spadła: Blackbird i Airtree obniżyły ją o 17%, do 34,9 mld USD ze szczytowych 42 mld USD, a wycena akcji pracowniczych wyniosła 31 mld USD. Canva zapowiedziała też umowę z OpenAI, która ma obniżyć koszty, oraz dwa własne modele AI: Brush do edycji projektów i Craft do generowania obrazów.
Co się zmieni
Perkins łączy działy Product, Growth i Platform w jedną organizację, poszerza wyspecjalizowane role i usuwa warstwy oraz nakładające się obowiązki. Sydney ma stać się główną bazą dla większej liczby zespołów produktowych, z pomocą w relokacji. Od stycznia większość pracowników hybrydowych ma bywać w biurze dwa–trzy dni w tygodniu.
Odchodzący pracownicy dostaną co najmniej sześciomiesięczną pensję wraz z należnościami ustawowymi. Canva znosi roczny próg (cliff) w nabywaniu udziałów dla niedawno zatrudnionych, oferuje wsparcie w karierze i pozwala zachować MacBooki. Opieka zdrowotna, jeśli była zapewniana, oraz program pomocy pracowniczej, także dla rodzin, potrwają 12 miesięcy. Fundusz Canva Collective Fund przyzna granty po 10 tys. USD osobom zakładającym firmy lub projekty społeczne; Canva nie obejmie udziałów. W przyszłym tygodniu odbędzie się spotkanie całej firmy.
Aplikacje warte uwagi
SUMO: łamigłówka liczbowaWybierz właściwe pola, dodaj je i trafiaj w cel. Łatwa do nauczenia, trudna do opanowania. Za darmo, dla każdego wieku.
Dialo: ucz się języków, mówiącRozmawiaj z partnerem AI; każde zdanie wraca poprawione i wyjaśnione w Twoim języku. 9 języków, od A1 do C2.
ediviewer: czytaj pliki EDI jak dokumentyOtwieraj komunikaty EDIFACT i X12, każdy segment objaśniony, konwersja do JSON/XML, eksport PDF i Excel. Działa lokalnie, bez wysyłania.
Więcej z tego dnia
Zobacz wszystkie →
Reddit testuje reklamy w wynikach wyszukiwania w aplikacji
LO:TECH zebrał 12 mln dolarów na ekspansję w USA i Azji
