러시아 IT 대기업, 단순 전자서명 제한안에 반대

러시아 대형 IT 기업들이 노동부(Mintrud)가 제안한 일부 전자서명 사용 제한에 반대하고 나섰습니다. 빅데이터협회(ABD)가 경제개발부에 보낸 서한에서 이런 입장이 확인됐습니다.

법안 내용

노동부는 올해 초부터 노동법 개정안을 마련해 왔습니다. 개정안에는 고용주와 문서에 서명할 때 메신저 «Max»를 쓸 수 있도록 하는 내용이 포함돼 있습니다. 노동부는 앞서 «Max»가 고용주와 근로자의 추가 소통 수단이 되고, 문서는 «고수슬루기» 포털에서 Goskey를 통해 열람·서명한다고 밝혔습니다.

ABD에 따르면 법안이 통과되면 기업은 자사 정보시스템을 국가 인프라와 연동하거나 다른 방식의 전자서명을 써야 합니다. 첫 번째 경우 기업당 약 3,200만 루블이 들고, 두 번째 경우 SMS 또는 «Max»로 인증 코드를 보내는 비용으로 연간 최대 1억 루블이 추가로 필요하다고 협회는 주장했습니다.

일상 업무에 미치는 영향

현재 근로자는 회사 시스템에서 아이디와 비밀번호로 일반 문서에 서명할 수 있습니다. 하지만 현행 안이 시행되면 전자문서마다 ESIA에서 2단계 인증을 거쳐야 합니다. 협회는 휴가 신청서 같은 일상 문서에서도 고용주 시스템에서 발급한 단순 전자서명이 배제되어 인사 프로세스를 다시 설계해야 한다고 지적했습니다. 또 조문이 고용주에게 «Max»에서 문서 접근을 보장하도록 의무화한 것으로 해석될 수 있다고 우려했습니다.

«Max» 측은 기업이 Goskey 서명 메시지를 무료로 쓸 수 있다고 밝혔습니다. 전문가 알렉세이 보르쇼프는 ESIA 연결이 상업 기업에는 본격적인 인프라 프로젝트라며 3,200만 루블 추정에 동의했습니다. 그는 «고수슬루기»가 중단되면 휴가 처리도, 명령 공지도 할 수 없다는 점을 핵심 위험으로 꼽았습니다.

경제개발부는 서한 접수를 확인하고 정해진 절차에 따라 검토하겠다고 밝혔습니다. 노동부는 법안이 공개 논의를 마쳤으며 고용주 제안을 반영해 보완 중이라고 설명했습니다.