Google DeepMind 직원들, 평생 비판 금지 조항에 반발

현직 직원 2명은 이 신문에 이런 조항이 AI 개발의 잠재적 결과를 대중에게 알리는 데 걸림돌이 된다고 말했습니다. 두 사람은 회사의 보복을 우려해 익명으로 응했습니다. 한 직원에 따르면 최근 사내 커뮤니케이션 플랫폼에서 수십 명이 계약을 놓고 토론했습니다. 일부는 조항을 공개적으로 비판했고, 일부는 '1984'를 연상시키는 이모지를 올렸다고 합니다.

Google의 입장

Google은 전직 직원에게 이런 제한을 집행하지 않는다는 입장입니다. 또 최근 계약 조건을 바꾸면서 신규 직원 계약에서 비판 금지를 퇴사 이후까지 확장하는 조항을 삭제했다고 밝혔습니다. 아울러 안전과 책임에 관한 열린 논의를 장려하며, 문제를 제기할 수 있는 내부 채널도 운영한다고 설명합니다.

갈등의 핵심이 바로 여기에 있습니다. 현직 직원들은 같은 변경을 과거에 체결한 계약에도 적용하라고 요구합니다. 특정 조항을 적용하지 않겠다는 구두 또는 공개 약속과, 서명된 계약서에서 그 조항을 삭제하는 것은 같지 않기 때문입니다.

신뢰의 문제

첨단 모델 개발자들은 일반에 공개되지 않은 정보를 갖고 있습니다. 다만 회사를 비판한다고 해서 직원이 곧바로 중립적인 판단자가 되는 것은 아닙니다. 위험을 잘못 평가하거나 사업적 맥락을 모를 수도 있습니다. 직원을 완전히 침묵시키는 것도, 모든 내부 분쟁을 공개 유출로 바꾸는 것도 합리적인 해법은 아닙니다.

그럼에도 현재의 AI 개발 방식은 사회에 큰 신뢰를 요구합니다. 기업이 모델을 직접 만들고 테스트의 상당 부분도 스스로 수행하기 때문입니다. Google이 자사 AI를 믿어달라고 말하는 동안, 이를 만드는 일부 직원은 믿지 말아야 할 때 이를 알릴 수 있다는 공식 보장을 요구하고 있다는 점이 아이러니합니다.