SpiralAI、給与維持の週休3日制をAI効率化で実現
生成AIスタートアップのSpiralAIが、給与を減らさず週休3日制へ移行。所定労働時間は約20%減ったが、導入時に社員は喜ばなかったという。
東京都千代田区の生成AIスタートアップSpiralAIが、2026年6月から給与を減額しない週休3日制を導入した。従来の土日祝日に金曜日を加えたもので、1日の就業時間は変えず、週の所定労働時間を約20%減らした。生産性を高め、従来と同じ成果を出すことを目指している。
同社は2023年3月創業で、大規模言語モデル（LLM）を使い、人間らしい感情表現や会話を実現するAIを開発している。独自のAIエンジン「Geppetto」を基盤に、アニメのキャラクターや実在する著名人と話せるサービス、ゲーム開発などを手掛ける。対象は約20人の正社員だ。
発表時に誰も喜ばなかった
休日が増えれば歓迎されると考えていた佐々木雄一CEOだが、「誰一人として『やった』と言わなかった」と振り返る。若手は不安そうな表情を見せ、ディレクター職からは「本当に責任を持てますか」という趣旨の厳しい意見も出たという。
背景には、労働時間が減っても成果を維持できるのかという不安があった。取引先と事業を進めており、納期も品質も変えられないためだ。取引先からの制度に関する問い合わせは、ほとんどなかった。
“劇薬”としての週休3日制
佐々木CEOは以前、コンサルティング会社で企業のDXに携わり、仕事のやり方を変える難しさを痛感したという。同社はコーディングなどで以前から生成AIを使っていたが、変革をさらに加速させる手段として労働時間そのものを減らすことを選んだ。
「全員が作業を20%効率化しないといけない。AIを使えたらいいではなく、使わないといけない状態にする狙いがあった」と説明する。導入から約4カ月が経過し、同社は成果と働き方の変化を見極めている。
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