Canva、全従業員の22%に影響する組織再編を発表
Canvaが全社的な組織再編を発表。従業員1,271人(22%)が対象で、一部は解雇、一部は拠点オフィスへの異動を求められる。
デザインプラットフォームのCanvaは、全社的な組織再編を実施し、従業員1,271人に影響が及ぶと明らかにした。これは世界の従業員の22%にあたる。同社は一部の従業員を解雇する一方、別の従業員には中核オフィスへの異動を求める。
CEOのメラニー・パーキンス氏は従業員宛てのメールで、今回の決定を創業13年の歴史で最も困難な局面と表現した。一部の従業員は役割が変わり、一部とは袂を分かつことになると説明している。
再編の狙い
同社は管理職の階層を減らし、異なるチームを同じオフィスに集約することを目指す。背景には、AIツールがソフトウェア業界の競争を激化させている状況がある。各社はAIを活用する新興勢力と競いながら、自社製品へのAI機能の組み込みも進めている。
退職者への支援
Canvaを離れる従業員には、最低6カ月分の給与が支払われる。健康保険を提供している国では、その保障がさらに12カ月続く。従業員は会社支給のPCを持ち出せるほか、起業のために最大1万ドルの助成金に申請できる。
2026年のテック業界では人員削減が続いており、Squarespaceも従業員の約19%を削減したばかりだ。
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