रूस में IT पेशेवरों की नौकरी खोज लंबी, 88% ने बताई मुश्किल

रूस के लगभग 90% IT पेशेवरों को नई नौकरी तलाशने में कम से कम तीन महीने लग रहे हैं। यह बात «Habr Career» और «Infosystems Jet» के संयुक्त सर्वे में सामने आई है। सर्वे में शामिल 88% लोगों ने नौकरी खोजने में कठिनाई की बात कही।

भर्ती में सतर्कता बढ़ी

सर्वे में 69% प्रतिभागी IT विशेषज्ञ थे, जबकि 31% प्रबंधक और भर्ती में शामिल HR पेशेवर थे। करीब 60% उत्तरदाताओं ने कहा कि रिज्यूमे को स्वचालित चयन सिस्टम छाँट सकते हैं। अन्य 51% ने रिक्तियों की संख्या घटने का ज़िक्र किया। वहीं 58% हायरिंग मैनेजरों के मुताबिक पिछले एक साल में कर्मचारी ढूँढना कठिन हुआ है। senior स्तर के विशेषज्ञों की भर्ती में छह महीने तक लग सकते हैं।

सर्वे के अनुसार 35% उत्तरदाता फिलहाल सक्रिय रूप से नौकरी ढूँढ रहे हैं, जबकि 29% नियोक्ता बदलना चाहते हैं, पर अभी अपनी मौजूदा जगह पर बने हुए हैं।

नियोक्ता क्या चाहते हैं

उम्मीदवारों और नियोक्ताओं की प्राथमिकताएँ अलग हैं। 41% उम्मीदवार दुर्लभ विशेषज्ञता को अपनी सबसे बड़ी ताकत मानते हैं, पर नियोक्ता ज़्यादा काम करने और उत्पादकता बनाए रखने की क्षमता को महत्व देते हैं। इसे 47% ने चुना। मुख्य टेक्नोलॉजी स्टैक की गहरी जानकारी को 34% ने, अपनी भूमिका से बाहर के काम करने की तैयारी को 32% ने और ऑफिस या हाइब्रिड फॉर्मेट में काम करने की इच्छा को भी 32% ने अहम बताया।

AI टूल्स का ज्ञान 40% नियोक्ताओं के लिए भर्ती का महत्वपूर्ण कारक है। 67% विशेषज्ञ अपनी पहल पर काम में AI का इस्तेमाल करते हैं, ज़्यादातर चैटबॉट से जानकारी खोजने और ड्राफ्ट बनाने के लिए। 39% वाइबकोडिंग करते हैं, खासकर AI/ML/Data और डेवलपर्स। पूरे IT बाज़ार की रिक्तियों में LLM स्किल का उल्लेख 2,9% में है, जबकि Data/ML/AI सेगमेंट में यह 15% तक पहुँचता है।

वेतन

रूसी IT विशेषज्ञों का औसत (मध्यक) वेतन 191 हज़ार रूबल रहा। 2026 के पहले छह महीनों में इसमें 4% की बढ़ोतरी हुई। सपोर्ट और मार्केटिंग में सबसे ज़्यादा बदलाव दिखा, और शहरों में वोरोनेज़ तथा कज़ान में। नौकरी बदलने से हमेशा आय नहीं बढ़ती: नई जगह गए 53% लोगों ने वेतन में बढ़ोतरी बताई, ज़्यादातर मामलों में 10–20%।