रूस की बड़ी IT कंपनियों ने सरल ई-हस्ताक्षर पर पाबंदी का विरोध किया

रूस की बड़ी टेक कंपनियों ने श्रम मंत्रालय (Mintrud) के उस प्रस्ताव का विरोध किया है, जिसमें कुछ प्रकार के इलेक्ट्रॉनिक हस्ताक्षरों के इस्तेमाल पर पाबंदी लगाई जा रही है। बिग डेटा एसोसिएशन (ABD) ने आर्थिक विकास मंत्रालय को भेजे पत्र में कहा है कि मौजूदा रूप में विधेयक कंपनियों के लिए भारी खर्च खड़ा करेगा।

विधेयक में क्या है

श्रम मंत्रालय इस साल की शुरुआत से रूस की श्रम संहिता में संशोधन वाला विधेयक तैयार कर रहा है। इसमें नियोक्ता के साथ दस्तावेज़ों पर हस्ताक्षर के लिए मैसेंजर «Max» के इस्तेमाल का प्रावधान भी है। मंत्रालय पहले बता चुका है कि «Max» नियोक्ता और कर्मचारी के बीच संवाद का अतिरिक्त माध्यम होगा, जबकि दस्तावेज़ «गोसुस्लुगी» पोर्टल पर Goskey के ज़रिये देखे और हस्ताक्षरित किए जाएंगे।

ABD के अनुसार, विधेयक लागू होने पर कंपनियों को या तो अपने सिस्टम को सरकारी ढांचे से जोड़ना होगा या हस्ताक्षर के अन्य प्रकार अपनाने होंगे। पहले विकल्प में प्रति कंपनी लगभग 32 करोड़ रूबल नहीं, बल्कि करीब 32 मिलियन रूबल लगेंगे। दूसरे विकल्प में SMS या «Max» से ऑथराइज़ेशन कोड भेजने पर सालाना 100 मिलियन रूबल तक अतिरिक्त खर्च होगा।

सरल हस्ताक्षर पर असर

फ़िलहाल कर्मचारी कंपनी के सिस्टम में लॉगिन और पासवर्ड से सामान्य दस्तावेज़ों पर हस्ताक्षर कर सकते हैं। ABD का कहना है कि बदलाव के बाद हर इलेक्ट्रॉनिक दस्तावेज़ के लिए ESIA में दो-चरणीय प्रमाणीकरण करना होगा। एसोसिएशन के मुताबिक विधेयक नियोक्ता की प्रणाली में बने सरल हस्ताक्षर को छुट्टी के आवेदन जैसे रोज़मर्रा के कागज़ों के लिए भी बाहर कर देता है, जिससे HR प्रक्रियाओं को नए सिरे से बनाना पड़ेगा। साथ ही संशोधन की भाषा का यह अर्थ भी निकाला जा सकता है कि नियोक्ता को कर्मचारी को «Max» में दस्तावेज़ों की पहुंच देनी ही होगी।

«Max» ने कहा है कि Goskey से हस्ताक्षर के संदेश व्यवसायों के लिए मुफ़्त हैं। विशेषज्ञ अलेक्सेई बोर्शोव ने ESIA से जुड़ने को पूर्ण इंफ्रास्ट्रक्चर परियोजना बताया और 32 मिलियन रूबल के अनुमान से सहमति जताई। उनके मुताबिक बड़ा जोखिम यह है कि «गोसुस्लुगी» बंद होने पर कंपनी न छुट्टी दर्ज कर पाएगी, न आदेश से अवगत करा पाएगी।

आर्थिक विकास मंत्रालय ने पत्र मिलने की पुष्टि की है और कहा है कि दस्तावेज़ पर तय प्रक्रिया से काम होगा। श्रम मंत्रालय के अनुसार विधेयक सार्वजनिक चर्चा से गुज़र चुका है और नियोक्ताओं के सुझावों के आधार पर इसमें सुधार हो रहा है।