Saramin : KoMate gagne 260 % de membres étrangers par an

Lancée en 2024, KoMate met en relation les étrangers souhaitant travailler en Corée du Sud et les sociétés désireuses de les recruter. Elle propose des recommandations d'offres fondées sur l'intelligence artificielle, des informations personnalisées, une traduction en 30 langues et un calculateur de points de visa. Elle organise aussi des salons de recrutement physiques et des programmes d'ambassadeurs sur les campus pour les étudiants étrangers.

Universités et organismes publics

Les partenariats avec les universités et les institutions publiques s'étendent. D'après KoMate, le nombre de membres titulaires d'un visa étudiant D-2 a augmenté de 197,7 % par an en moyenne en deux ans. Avec l'université Hanyang, la plateforme a récemment mis en place un système de gestion de l'emploi des étudiants étrangers, qui permet à l'établissement de suivre les candidatures en temps réel et de gérer les statistiques liées à l'emploi.

KoMate travaille actuellement avec l'université Hanyang et la Busan Global City Foundation, entre autres, et discute de nouvelles collaborations avec des universités de la région de Séoul et des pôles régionaux.

Simplifier le recrutement

Une enquête menée en juin auprès de 114 entreprises place en tête des difficultés du recrutement d'étrangers la vérification des compétences (43 %), le manque d'informations sur les visas et les démarches administratives (37,7 %) et la recherche de profils adaptés (36 %).

La plateforme propose donc vérification des talents, mise en relation et informations sur les visas, et prévoit d'améliorer son appariement par IA et la certification des profils étrangers. Un responsable de KoMate affirme vouloir en faire plus qu'un service de recrutement : une plateforme qui aide les universités à gérer leurs étudiants étrangers, les collectivités à fixer les talents et les étrangers à trouver un emploi en Corée du Sud.